Assistant(e) de direction DSIT - F/H

CDI
La Defense
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +2
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RTE, Le réseau de transport d'électricité
RTE, Le réseau de transport d'électricité

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En qualité d'Assistant(e) de direction au sein de la DSIT, le titulaire du poste sera en étroite collaboration avec la Directrice de la DSIT.

À ce titre, il sera notamment chargé de :

  • Constituer des dossiers préparatoires aux réunions, gérer les fournitures et contrôler les commandes,
  • Participer à l'organisation de la logistique d'événements tels que les vœux, les événements ponctuels et les séminaires.
  • Assurer l'accueil physique des visiteurs, filtrer les appels téléphoniques, gérer les agendas et les plannings,
  • Organiser les déplacements, coordonner les réunions et les événements, gérer la messagerie et les listes de diffusion,
  • Saisir et mettre en forme divers types de documents (courriers, comptes-rendus, présentations, tableaux...),

 

 

 


Profil recherché

Une première expérience préalable en tant qu'Assistant-e de Direction est appréciée, de même que la maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook et de la navigation sur applicatifs. 

Vos compétences et qualités :

  • Autonomie
  • Proactivité, réactivité 
  • Sens de l'organisation 
  • Gestion des priorités
  • Compétences relationnelles et communication à l'écrit et comme à l'oral
  • Esprit d'équipe
  • Curiosité 

 

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

  • Dispositif d’intégration
  • Formation à l’embauche puis tout au long du parcours professionnel
  • Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
  • Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d’astreinte…
  • Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
  • Compte épargne temps
  • Télétravail (sous conditions)
  • Aide financière si mobilité géographique
  • Politique familiale soutenue
  • Tarif préférentiel sur l’énergie

 

RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.

 

 

MENTIONS LEGALES :

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

Envie d’en savoir plus ?

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