Depuis sa création en 1898, Ritz Paris est synonyme de luxe, d'élégance à la française et d'ouverture sur le monde. Ensemble, nous perpétuons l'esprit Ritz, subtil équilibre entre tradition et innovation pour toutes les générations.

Vous aimez être au contact des collaborateurs,
Vous souhaitez découvrir les Ressources Humaines dans un secteur dynamique,
Vous êtes à l'écoute,
Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e),
Postulez !

Sous la supervision de la Responsable Administration du personnel et paie & de la Responsable Développement des Talents, vous participerez aux activités liées à l'Administration du Personnel et à la Formation :

Vous serez en charge de (administration du personnel) :

Participer aux tâches administratives quotidiennes du service RH.
Participer à l'établissement des formalités administratives liées à l'embauche.
Réaliser, mettre à jour et suivre les différents tableaux de bord.
Mettre à jour les différents logiciels RH (paie et gestion du temps)
Mettre à jour les organigrammes.
Suivi et entretien des dossiers du personnel.

Vous serez en charge de (formation) :

Aider à l'exécution des formations prévues dans le plan de développement des compétences.
Contacter les organismes de formation et suivre l'organisation des formations internes.
Veiller au bon déroulement des formations : accompagnement du formateur, gestion du matériel à disposition et satisfaction des participants.
Prévoir, organiser et suivre l'arrivée des nouveaux collaborateurs : mise en place des Ritzy Days (Formation d'intégration)
Mettre à jour et aider au développement du logiciel Talent Soft.

Profil recherché :

Niveau Bac +4 à +5.
Master ou MBA avec idéalement une spécialité Hôtellerie Restauration (compréhension de l'opérationnel : restaurant et/ ou hébergement).
Anglais courant
Maitrise de Word et Excel
Excellente présentation, élocution et aisance relationnelle.
Une première expérience à un poste similaire sera un plus.

Vous avez très envie de nous rejoindre, osez et envoyez nous votre candidature.
Nous sommes soucieux de contribuer à une société qui respecte l'éthique et la diversité. Au quotidien, nous soutenons l'inclusion et l'égalité des chances.

Les prochaines étapes :

Candidatez en ligne.
Si votre profil retient notre attention, vous êtes contacté(e) par notre équipe RH.
Vous rencontrez ensuite par étape, la Responsable Administration du personnel et Responsable Formation ainsi que la Directrice des Ressources Humaines.
Si votre profil n ‘est pas retenu, nous nous engageons à vous faire un retour dans un délai de trois semaines.