Répartition des collaborateurs
Customer Satisfaction
21%
Engineering
22%
Sales
30%
Marketing & Communication
9%
Product
12%
People
6%
Rise Up
Aperçu
L’histoire de Rise Up a commencé lorsque Guillaume et Arnaud Blachon, deux frères, ont décidé de révolutionner le monde de la formation.
Success story française à l’origine, l’épopée Rise Up prend rapidement une envergure internationale. La société compte aujourd’hui plus de 1 million d’utilisateurs actifs, propulsant ainsi Rise Up au rang d’acteur majeur de la scène européenne.
Le secret de cette réussite ? Plus de 100 collaborateurs talentueux répartis dans 6 pays mais unis par une même ambition, celle d’aider nos clients et leurs équipes à rester up-to-skill et parées pour aujourd’hui.
Sales, Engineering, Delivery, Technical Services, Product, People & Finance, toutes les équipes travaillent en synergie afin d’atteindre cet objectif.
En chiffres
+65
recrutements en 2022
L’équipe Customer Satisfaction
L’ADN de Rise Up est la satisfaction client. Ce département, composé de l'équipe Customer Success Managers, de Rise Up Academy et du Technical Services a pour ambition de proposer le meilleur service à nos clients, en se positionnant au quotidien comme un véritable partenaire pour assurer la réussite de leur projet de développement des compétences.
“De formation scientifique et après plusieurs années en tant que consultant dans les domaines de l'Education, de la Formation et de la Santé, Victor a rejoint Rise Up en septembre 2021 en tant que Customer Success Manager. Son rôle au quotidien est d'accompagner les clients dans la prise en main de la plateforme et dans la réussite de leurs projets. Il travaille en collaboration avec les équipes de Rise Up (Sales, Product, Marketing, ...) pour assurer la satisfaction client. ”
Victor, Senior Customer Success Manager
L’équipe Engineering
Créé par deux ingénieurs de formation, Rise Up est intrinsèquement une entreprise avec une forte culture tech. Constituée d’une vingtaine de développeurs de haut niveau (web, script, mobile, QA), l’équipe technique œuvre afin de développer un produit à la pointe de l’innovation, scalable et qui offre les meilleures performances.
“Diplômé d'Epitech, Guillaume a commencé sa carrière en tant que consultant en système d’information. Aujourd’hui, il est Co-fondateur et Chief Technology & Product Officer de Rise Up, il a pour ambition de renforcer l’ADN technologique et l’innovation en créant des synergies fortes entre les équipes internes, les clients et les partenaires. ”
Guillaume, CTO & Co Fondateur
“Arnaud Blachon a débuté sa carrière en tant qu’ingénieur en système d’information puis Responsable de la recherche et du développement au sein de la même structure. En 2014, Arnaud et son frère Guillaume Blachon décident de révolutionner le secteur de la formation en permettant aux entreprises et organismes de formation de créer leur propre campus digital : Rise UP est né. Aujourd'hui, Rise Up compte plus d'un million d'apprenants et 260 clients.”
Arnaud, CEO & fondateur
L’équipe Sales
Equipe moteur chez Rise Up, elle est composée de plus de trente personnes (Sales Development Representative, Inside Sales Representative, Territory Manager, Key Account Manager…) qui ont pour ambition de soutenir la croissance de Rise Up en développant l’activité commerciale et en fidélisant les clients déjà existants.
“Initialement diplômée dans le secteur culturel, Jessica s’est peu à peu spécialisée dans l’univers de la formation. Adepte de nouveaux challenges et de défis, elle rejoint l’équipe commerciale en tant que SDR en septembre 2021 à Lisbonne. Elle est en charge d’identifier et de qualifier de nouvelles opportunités commerciales dans les secteurs de la télécommunication, des médias, des services et de la santé. ”
Jessica, Sales Development Representative
L’équipe Product
L’ équipe produit est composée de Product Owners, UI Designers et UX Designers intégrés à nos squads de développeurs. Elle a pour mission de concevoir et de développer la plateforme conformément à la vision Produit et aux besoins stratégiques des clients afin de maximiser la qualité de l'expérience utilisateur.
L’équipe Marketing et Communication
Véritable partenaire business et support à l’équipe Sales, l'équipe Marketing a pour mission de générer des opportunités de ventes au moyen de diverses actions (SEO, paid ads, marketing de l’offre / GTM…) . L’équipe Communication quant à elle, a pour rôle d'accroître la notoriété et développer l’image de marque de Rise Up.
L’équipe People
L’équipe People a pour mission de créer un environnement de travail sain et productif qui attire, engage et développe les talents. Principal interlocuteur des collaborateurs, le service RH accompagne l’ensemble de l’équipe Rise Up dans un contexte d’expansion et de changement.
“Riche d’une double culture franco-chinoise, Shanshan est diplômée d’un Master en langues étrangères et en métiers du conseil. Elle a occupé divers postes autour de sujets RH et organisationnels à responsabilité locale et internationale. Elle a travaillé pour des cabinets de conseil, des PME et des grands groupes dans des secteurs d’activités diverses : luxe, industrie, FMCG, logiciel, etc. ”
Shanshan, Chief People Officer
Shanshan a rejoint Rise Up en février 2022 en tant que Chief People Officer. Elle développe la stratégie RH globale afin d’accompagner sa croissance et son développement.
Présentation
Rise Up propose une solution logicielle de formation professionnelle qui délivre une expérience d’apprentissage personnalisée pour toutes les parties prenantes : formateurs, administrateurs et apprenants. Pionnier du Blended Learning et fondée en 2014 par deux frères qui ont perçu une grande opportunité et qui ont agi rapidement pour la saisir, Rise Up est aujourd’hui en pleine croissance européenne. La société compte plus de 100 collaborateurs, sert plus d'1 million d'apprenants actifs dans 73 pays en 22 langues. Rise Up est le partenaire de plus de 500 clients, dont Axa, Schneider Electric, Domino's, NHS, Red Driving School, UGW et SIKA.
Notre objectif / raison d’être ? Own Today puisque Rise Up donne à chacun les clés pour s’approprier le présent, chaque jour. L’entreprise aide les organisations à rester up-to-skill en temps réel. Alimentée par la technologie, conçue pour les collaborateurs et centrée sur la performance, la méthodologie LearningOpsTM favorise la transformation organisationnelle et permet de délivrer la formation à la vitesse du business.
Ce qu'ils recherchent
La montée en compétence n'est pas un vain mot chez Rise Up. Nous recherchons des personnes ouvertes à l'idée de vouloir progresser dans leurs compétences et partantes pour se challenger dans un environnement stimulant et exigeant.
Nos valeurs :
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Performance : chacun s'appuie sur des indicateurs de succès pour se challenger au quotidien. Vous avez l’esprit compétitif et le soucis de bien faire.
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Autonomie : c'est une condition majeure pour travailler en équipe. Chacun est maitre de ses missions, agilité et polyvalence sont de rigueur.
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Entraide : c'est la seconde condition pour travailler en bonne synergie, la team sera toujours là en cas de besoin.
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Innovation : Vous êtes pleins de ressources, pro-actif et vous n’avez pas peur de proposer de nouvelles idées, repensez la manière de travailler, reconceptualisez les problèmes. Vous simplifiez les choses.
Bon à savoir
Rise Up est située dans un loft totalement rénové sur les Grands Boulevards. En rejoignant Rise Up vous bénéficierez de la carte Swile, d'une salle de sport, d'événements internes formels et informels 😄