Ta mission, en étroite collaboration avec notre Responsable recrutement, sera de chercher des talents pour accompagner les équipes techniques et commerciales dans leur développement. Tes missions seront les suivantes :

• Analyser et comprendre le besoin de recrutement
• Rechercher des profils sur les CVthèques, réseaux sociaux et jobboards
• Présélectionner des candidats avec les managers techniques
• Préqualifier les candidats
• Participer au processus de recrutement.

Nous recherchons avant tout une personne prête à s’investir au sein d’une société à taille humaine, motivée, passionnée et appréciant travailler en équipe.
De formation supérieure en RH ou commerce, tu souhaites trouver des profils pertinents dans un environnement enrichissant tant sur le plan technique que sur le plan relationnel.

✨ Ce poste est fait pour toi si tu es…

• autonome mais aimant travailler en équipe
• exigeant(e) et bienveillant(e)
• sérieux(se) sans te prendre au sérieux

❤️ Nous sommes fait pour travailler ensemble si…

• tu es positif(ve) : passionné(e) et d’un naturel curieux, tu es prêt(e) à soulever des montagnes pour voir ton entreprise grandir

• tu crois en la réussite de Ringover et est super motivé(e) pour vivre une expérience humaine enrichissante et pleine de défis

Pourquoi postuler ?

• Travailler dans des bureaux spacieux et lumineux
• Etre entouré d’une équipe internationale, multiculturelle et dynamique
• Boire une bière tous ensemble et refaire le monde lors des afterworks
• Jouer au ping-pong et essayer de détrôner Vianney
• Faire du piano si tu as plutôt la fibre musicale
• Se faire challenger au foot par Vianney (encore lui) une fois par semaine
• Profiter de fruits frais de saison tous les matins
• Travailler à distance de temps en temps

🧑‍🤝‍🧑 Ta future équipe

• Alexandra, couteau suisse du recrutement
• Audrey, HR Business Partner

1️⃣ 1 entretien téléphonique

2️⃣ 1 test

3️⃣ 1 entretien physique

4️⃣ Réponse en 72h