SMG swiss marketplace group (ex Ricardo)

Les guilds connectent des personnes entre équipes et métiers, créant des opportunités pour apprendre les uns des autres, développer leur expertise et faire évoluer la façon dont nous concevons et améliorons nos plateformes.

Chez SMG, cet engagement est concret : les collaborateurs peuvent consacrer jusqu’à 10 % de leur temps de travail aux guilds.

Au sein des guilds, les contributeurs peuvent :

• Collaborer et échanger au-delà de leurs équipes

• Partager leurs connaissances et explorer des sujets techniques et bonnes pratiques

• Simplifier des problématiques transverses complexes

• Explorer de nouvelles approches et développer des solutions réutilisables

Les guilds sont un élément clé de la collaboration chez SMG, offrant à chacun la possibilité d’apprendre, de contribuer et d’avoir un impact au-delà de son équipe.

Cet esprit collaboratif se reflète également dans nos rituels du quotidien.

Nous pensons que le recrutement est un processus à double sens. C’est pourquoi nous veillons à ce qu’il soit efficace, transparent et le plus fluide possible, en limitant les délais entre chaque étape.

Voici ce que vous pouvez attendre :

• Un premier échange avec le Hiring Manager — l’occasion de faire connaissance et de répondre à vos questions.

• Un entretien technique — discuter de votre approche face à un cas concret et travailler ensemble sur un exercice pratique (sans piège !).

• Un échange avec l’équipe et les RH — rencontrer l’équipe et échanger sur la culture, les attentes et les aspects pratiques.