Ricardo France

Chez Ricardo nous faisons le maximum pour favoriser et encourager le développement personnel de nos ingénieurs. Différentes étapes amènent à la séniorité, puis chacun peut choisir de partir sur la voie de l'expertise technique (Principal engineer par exemple) ou sur la voie du management (Engineering manager par exemple). Cette évolution est le fruit d'un savant mélange d'accompagnement, de formations et de prise de responsabilités tout au long de la carrière de chacun d'entre nous. Cette progression est également ponctuée d'evolutions salariales.

La vie chez Ricardo est rythmée par des rituels: Des “All Hands” tous les 15 jours pour présenter les nouvelles têtes, les nouveaux projets et l’avancée de certains sujets importants pour notre activité. C’est aussi l’occasion de présenter les résultats de l’entreprise et du groupe SMG auquel nous appartenons. Notre CEO en profite pour répondre aux questions que les personnes se posent.

Tous les 6 mois nous organisons un off site qui nous permet de nous rencontrer avec nos collègues des autres marketplaces. Le dernier a eu lieu à Laax en Suisse : 3 jours de team building, dans un lieu magique.