Nous sommes à la recherche d’un Responsable Editorial Senior pour élaborer toutes les productions éditoriales digitales et print destinées à nourrir la communication interne et externe de l’un de nos clients spécialisé dans le secteur des ressources humaines, de l’emploi, de la formation et du recrutement.

Vous serez chargé de manager une vingtaine de journalistes/rédacteurs free-lance, d’organiser et de coordonner tous les livrables.

Plus largement, au-delà de ce projet, vous serez également amené à piloter et à suivre d’autres missions de productions brand content.

Votre mission consistera à :

• Elaborer, concevoir des dispositifs éditoriaux digitaux et print
• Produire des contenus efficaces à fort potentiel SEO
• Piloter la team de journalistes/rédacteurs free-lance, secrétaires de rédaction, auteurs, maquettistes, graphistes...
• Organiser la répartition des sujets, briefer les journalistes, les guider, les accompagner dans la rédaction des articles
• Animer et participer aux comités éditoriaux et conférences de rédaction (en physique ou à distance)
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes artistiques : directeur artistique, maquettiste, motion designer...
• Préparer et animer les conférences de rédaction, les comités éditoriaux et comités stratégiques
• Relire, corriger, vérifier les aspects SEO, valider : vous assurer de la qualité éditoriale des contenus avant livraison aux clients
• Veiller au respect des rétro-plannings
• Proposer de nouvelles stratégies éditoriales pour faire évoluer les projets
• Elaborer les documents de travail nécessaires à l’organisation du travail des équipes éditoriales : plannings, tableaux de suivi de production…

• De formation supérieure, idéalement issu(e) une école de journalisme ou de communication, vous bénéficiez d’une expérience de 10 ans minimum dans la production de contenus digitaux et/ou le brand content. Vous êtes intégré ou avez travaillé pour un groupe média ou une société ou pour une agence de communication/marketing en tant que responsable des contenus ou responsable brand content.
• Vous bénéficiez de références solides dans le secteur des ressources humaines, de l’emploi et de la formation et pouvez justifier de plusieurs collaborations réussies dans les domaines de la communication institutionnelle, print et digitale. Vous en connaissez les différents acteurs, les principales organisations et êtes capable d’être force de proposition pour transmettre des idées de sujets, identifier de nouvelles tendances et des pistes éditoriales à creuser.
• Vous avez déjà piloté une équipe de journalistes/rédacteurs
• Vous avez une orthographe, une grammaire et une syntaxe parfaites
• Vous êtes dynamique, doté d’un bon sens de l’organisation
• Vous savez prendre le lead d'un projet
• Vous êtes doté(e) de vraies qualités rédactionnelles et créatives
• Vous avez de très bonnes connaissances en SEO, vous maîtrisez parfaitement les techniques rédactionnelles pour générer de l’audience et connaissez tous les rouages de l’éco-système digital
• Vous aimez le travail en équipe et bénéficiez d’un excellent sens relationnel
• Vous maîtrisez les outils Internet ainsi que le Pack Office (Excel et PPT notamment), avez déjà travaillé avec plusieurs CMS et Google Analytics.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste en CDI
• Intégrer un groupe média leader et précurseur dans l’univers du digital
• Une forte responsabilisation dans les missions confiées vous offrant la possibilité de vous exprimer en large autonomie
• Possibilité de travailler et de développer tous les types de formats éditoriaux : print, digitaux, vidéos et podcasts...
• Un réel esprit startup conservé dans nos modes de fonctionnement.

Benefits

• Rejoindre une équipe dynamique et constituée de passionnés
• Un environnement agréable avec des locaux modernes et un superbe toit-terrasse
• Une autonomie et montée en compétences rapide avec des perspectives d’évolution dans le groupe
• Possibilité de participer régulièrement à des formations internes et externes
• Tickets Restaurant/ Remb. Transports
• Mutuelle