Rattaché à la Responsable Programmatic du groupe Reworld Media, vous participez au suivi et à l’optimisation de l’activité de monétisation des supports digitaux d’un portefeuille de marques.

Sous la responsabilité d’un Programmatique Manager, vos missions seront les suivantes :

• Vous êtes l’interlocuteur privilégié des partenaires programmatique et des équipes en interne (adops, projet, édito…).
• Vous monitorez les volumes d’inventaires (volumes d’appels, impressions, taux de remplissage…), la valeur des inventaires (CPM, floor…) et leur qualité (taux de clics, taux de visibilité, taux de complétion…)
• Vous êtes en contact quotidien avec les partenaires programmatiques pour l’optimisation des intégrations existantes mais aussi pour trouver de nouvelles opportunités business.
• Vous rédigez et mettez en place des projets à forte valeur ajoutée sur tous les sites du groupe (ergonomie, UX, nouveaux formats publicitaires, nouveaux partenaires de monétisation…)
• Vous suivez les impacts de vos projets via des analyses et des synthèses et grâce à cela, créez de la valeur en établissant les meilleurs pratiques.
• Vous suivez l’actualité du marché publicitaire programmatique et restez alerte (changements législatifs, technologiques…)

• Bac +4/5 en école de commerce, information, communication et équivalent universitaire.
• Vous êtes avant tout pragmatique, rigoureux, doté d’un esprit logique et d’une capacité à analyser ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas.
• Vous savez travailler en équipe, avoir un sens du service et une bonne aisance relationnelle.
• Une bonne maitrise des outils bureautiques de base (Word, Excel, …) est nécessaire.
• Vous parlez anglais (échanges écrits et oraux avec des partenaires de monétisation internationaux)

Ce que l'on peut vous apporter :

• Un environnement agréable avec des locaux modernes et un superbe toit-terrasse
• Une autonomie et montée en compétences rapide avec des perspectives d’évolution dans le groupe
• Une entreprise dynamique avec un esprit start-up
• Télétravail, RTT, Tickets Restaurant
• Salaire fixe + variable sur objectif

Process de recrutement :

Ici on ne perd pas de temps ! Le process de recrutement est rapide, simple et efficace : 2 à 3 étapes de recrutement maximum !