DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Reveal croit en la puissance des données Nearbound pour aider les entreprises à générer des revenus ensemble. Nous savons que les meilleures pistes se trouvent déjà dans votre écosystème, et nous voulons aider les entreprises à les trouver et à les convertir.

Lancée en 2019, la mission de Reveal est de permettre aux partenariats B2B de générer un retour sur investissement tangible.

Grâce à la technologie de Reveal, les partenaires B2B peuvent connecter en toute sécurité leur CRM avec leur écosystème, identifier instantanément tous les comptes communs et collaborer facilement pour sourcer et influencer plus de transactions ensemble.

Depuis 2019, nous avons créé une communauté de +12000 entreprises, +26000 partenariats et +30000 membres de la communauté à travers le monde.

Nous sommes soutenus par des VC de premier plan (Insights Partners, 8Roads, Kima…) et avons déjà levé 50 millions de dollars lors d’une série A pour convertir tous les constructeurs de revenus en adeptes des données Nearbound et révolutionner l’avenir des partenariats B2B.

RESPONSABILITÉS

En tant que membre de l’équipe du CEO Office, vous soutiendrez le CEO et le Chief Of Staff dans la croissance de Reveal dans les mois à venir. Cela implique la mise en place de nouveaux processus d’entreprise, le travail sur nos objectifs et projections, l’aide à la structuration des routines exécutives de l’entreprise, la gestion des affaires juridiques de l’entreprise et la gestion de nouvelles initiatives transversales au sein de Reveal.

Le poste peut évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et permettra une large gamme de missions liées à différents départements tels que le marketing, les ventes, les finances, le produit, le succès client, les partenariats, etc.

Pour donner un aperçu rapide, voici une liste non exhaustive de missions principales :

• Travailler sur les aspects financiers avec le CFO et le Chief Of Staff : comptabilité d’entreprise, budgets, plans de trésorerie;

• Garantir les cadences de l’entreprise, travailler avec la haute direction et le Chief Of Staff sur des projets clés;

• Collaborer avec le Chief Of Staff et le CFO sur les rapports aux investisseurs;

• Assister le Chief Of Staff dans la gestion quotidienne des affaires juridiques de l’entreprise;

• Préparer, examiner et négocier des contrats commerciaux, des accords de partenariat et d’autres processus d’approvisionnement;

• Assurer une coordination de haut niveau avec le Chief Of Staff : imaginer et structurer les processus de l’entreprise, affiner les politiques de l’entreprise, mettre en œuvre des moyens de suivre les OKR;

• Identifier, lancer et gérer des projets stratégiques interfonctionnels et travailler avec différentes équipes (y compris Commercial, Produit, Finance, RH, Juridique, IT, Marketing, etc.).

Gardez à l’esprit que nous avons de nombreux besoins et domaines où nous devons combler les lacunes. Cependant, la plupart de vos missions seront basées sur le domaine dans lequel vous souhaitez vous développer.

LIGNE DE RAPPORT

Ce poste relève directement du Chief Of Staff - Julien Cherin.

VOUS AIMEREZ CE POSTE SI

• Vous avez une mentalité proactive et un haut niveau de polyvalence;

• Vous avez d’excellentes compétences en raisonnement quantitatif et analytique;

• Vous avez d’excellentes compétences en communication en anglais et en français;

• Vous prospérez dans un environnement qui valorise l’indépendance, prendre l’initiative de diriger et prendre des décisions éclairées de manière autonome.

VOTRE PARCOURS

• Niveau Master en Affaires ou en Ingénierie. Une formation en Droit serait un avantage;

• Expérience ou fort intérêt pour l’industrie des start-ups technologiques;

• Un historique de leadership ou d’engagement dans vos activités scolaires passées;

• Une expérience antérieure de structuration est un énorme avantage (audit, consulting…);

• Niveau courant en français écrit et parlé (utilisation professionnelle quotidienne dans ce poste).

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

• Une découverte approfondie de la vie de l’entreprise dans une start-up en croissance;

• La possibilité de travailler dans différents domaines (marketing, produit, succès client, finance…);

• Interaction avec un CEO inspirant et une équipe de direction qui vous fera progresser;

• Un environnement de travail diversifié, inclusif et ambitieux.

• Entretien avec le Talent Acquisition (30 min);

• Cas pratique pour valider vos compétences pratiques liées au travail;

• Entretien avec le Chief Of Staff (1 heure);

• Rencontre avec notre CEO et Chief Of Staff au bureau (30 min);

• Pour la toute dernière étape, un entretien RH avec le VP People (30 min).

Intrigué ? Nous aimerions avoir de vos nouvelles ! Postulez aujourd’hui — nous sommes prêts à recevoir votre CV !

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce que nous faisons, veuillez consulter cette vidéo https://www.youtube.com/watch?v=quhE3vz2Y1Q

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