TES MISSIONS

Au cœur de l’équipe d’investissement immobilier, tes missions seront les suivantes :

• Gestion locative : suivi des locataires, entrées/sorties, contentieux, gestion administrative, intégration de nouveaux immeubles …

• Cession : support à la commercialisation des actifs : de la mise en copropriété des immeubles à la vente des lots.

Ces missions seront rapidement élargies avec la croissance de l’entreprise et ton propre apprentissage.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Tu cherches une expérience responsabilisante dans l’Immobilier ? Tu veux rejoindre une holding en pleine croissance et investissant sur des actifs à fort rendement ? Tu rêves d’une équipe jeune et engagée ?

AVANTAGES

• Des locaux en plein centre de Paris (Châtelet)

• Un process d’accueil en 3 semaines et une vraie formation

• Une rémunération selon le parcours et l’expérience

• Titres restaurants Swile et mutuelle Alan

• Fréquents afterworks d’équipes

• Autonome, rigoureux, et organisé, tu es capable de prendre des initiatives et de gérer les priorités dans un univers de forte croissance ;

• Tu aimes le contact humain et sais être à l’écoute de tes interlocuteurs ;

• Tu disposes d’un bac +2/3 en immobilier (BTS, DUT, Master spécialisé) ;

• Tu possèdes une première expérience en gestion locative ou en Asset Management d’environ 2 ans (stage compris) ;

• Tu es à l’aise sur les outils informatiques, la maîtrise d’un logiciel de gestion locative est un plus.

Nous partageons deux convictions chez Montbrun Invest: un recrutement doit être collégial, et un candidat doit pouvoir découvrir l’entreprise sans filtre pour savoir si elle lui convient !

Nous proposons donc un processus de recrutement en 3 à 4 entretiens qui te permettront de rencontrer un grand nombre d’entre nous, de valider que les missions proposées correspondent à tes compétences et à tes envies, et de répondre à toutes tes questions.

Si l’aventure t’intéresse, nous n’attendons que ta candidature !

Dans le cadre du processus de recrutement, Montbrun Invest s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective et sans la moindre discrimination, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.