Au cœur de l’équipe d’investissement immobilier, tes missions seront les suivantes :
Gestion locative : suivi des locataires, entrées/sorties, contentieux, gestion administrative…
Coordination des travaux : gestion des sinistres, suivi des travaux d’entretien, pilotage de travaux de rénovation…
Cession : support à la commercialisation des actifs: de la mise en vente à la signature des actes.
Ces missions seront élargies en fonction de la croissance de l’entreprise et de ta progression
Une entreprise en pleine croissance : une forte dynamique d’acquisition d’immeubles
Un patrimoine immobilier varié, constitué de logements et de commerces
Une équipe à taille humaine, réactive et impliquée
Une approche responsable et durable, en lien avec des projets à impact positif
Des locaux en plein centre de Paris (Châtelet)
Un process d’accueil en 3 semaines et une vraie formation
Une rémunération selon l’expérience (min. 25k€ brut annuel)
Titres restaurants Swile et mutuelle Alan
Fréquents afterworks d’équipes
Autonome, rigoureux, et organisé, tu es capable de prendre des initiatives et de gérer les priorités ;
Tu aimes le contact humain et sais être à l’écoute de tes interlocuteurs ;
Tu disposes d’un bac +2/3 en immobilier (BTS, DUT, Master spécialisé) ;
Tu possèdes une première expérience en gestion locative ou en Asset Management d’environ 2 ans (stage compris) ;
Tu es à l’aise sur les outils informatiques, la maîtrise d’un logiciel de gestion locative est un plus
Nous partageons deux convictions chez Montbrun Invest: un recrutement doit être collégial, et un candidat doit pouvoir découvrir l’entreprise sans filtre pour savoir si elle lui convient !
Nous proposons donc un processus de recrutement en 3 à 4 entretiens qui te permettront de rencontrer un grand nombre d’entre nous, de valider que les missions proposées correspondent à tes compétences et à tes envies, et de répondre à toutes tes questions.
Si l’aventure t’intéresse, nous n’attendons que ta candidature !
Dans le cadre du processus de recrutement, Montbrun Invest s’engage à examiner avec attention chaque candidature de manière objective et sans la moindre discrimination, sur le seul critère de conformité aux compétences demandées pour le poste.