Chef.fe de Partie - La Résidence

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 juin 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : CAP
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion des stocks
Sensibilisation à la sécurité et à la surveillance
Aptitudes à motiver les autres
Gestion de la qualité
Travail d'équipe
+3

Refugee Food
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recrutons un.e Chef.fe de partie pour renforcer la brigade de la Résidence. La Résidence, comptoir de restauration situé à Ground Control (Paris 12eme), accueille et forme une brigade de 5 cuisinier.ères réfugié.es en insertion que vous accompagnerez sur le métier de Commis de cuisine. Tous les plats sont cuisinés sur place et chaque jour, à partir de produits frais et de saison.

MISSIONS PRINCIPALES

  • Participer à la production culinaire et à l’encaissement pendant les services selon les spécificités de chaque activité : restauration commerciale restauration traiteur/événementielle ;

  • Contribuer à l’élaboration et à l’évolution des cartes et menus des restaurants en fonction des principes de saisonnalité, d’éco-responsabilité et de circuit-court ;

  • Réaliser la mise en place et les préparations préliminaires (dont fonds de base, sauces mères, etc.) ;

  • Participer au travail d’équipe, faire preuve de polyvalence et soutenir la brigade dans la réalisation des différentes tâches ;

  • Contrôler le respect et le suivi des fiches recettes et en garantir la qualité et la régularité ;

  • Gérer, coordonner et animer l’équipe en charge (salarié.es en insertion) et s’assurer du bon déroulement du service et de la qualité de production ;

  • Suivre et sensibiliser les salarié.es en insertion à l’atteinte des objectifs de production : optimisation des coûts, réduction des pertes, respect de l’identité culinaire et de sa qualité ;

  • Assurer la formation des salarié.es en insertion aux techniques du métier et veiller à l’acquisition et à l’intégration des compétences professionnelles ;

  • Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire en fonctions des principes HACCP et du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) en vigueur ;

  • Veiller à la propreté de la cuisine, à l’état des équipements et du matériel utilisés ;

  • Suivre l’état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et relayer les informations à la hiérarchie pour établir les commandes ;

  • Participer à la réception, au contrôle quantitatif et qualitatif et au stockage des marchandises.


Profil recherché

  • 2 à 4 années à un poste similaire avec CAP de cuisine ou niveau équivalent

  • Expérience en traiteur ou restauration évènementielle appréciée

  • Maîtrise de la réglementation en matière de sécurité alimentaire et d’application du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)

  • Faire preuve d’organisation dans la gestion quotidienne et opérationnelle

  • Capacité à planifier, s’adapter et gérer les imprévus en étant réactif.ve et en mettant en place des actions correctives

  • Adopter une attitude professionnelle en toute circonstance et savoir faire preuve d’adaptabilité et de sang froid

  • Capacité à déléguer, à coordonner et à animer les activités d’une petite équipe, à gérer un conflit interpersonnel

  • Esprit d’équipe, excellent relationnel et intelligence émotionnelle, volonté de transmettre son savoir-faire et d’accompagner le développement de ses collaborateurs

  • Envie d’évoluer en milieu ESS, de contribuer à un projet porteur de sens et d’intégrer une équipe soudée

CONDITIONS :

  • Type de contrat : CDI - Temps Plein (35h/semaine)

  • Prise de poste dès que possible

  • Lieu d’exercice : Paris 12ème - Ground Control et mobilité ponctuelle sur les autres sites selon les besoins en production

  • Rythme de travail : 5 jours consécutifs par semaine du mardi au dimanche (être disponible pour travailler le week-end et en soirée)

  • Horaires en continu / pas de coupure : 8h30-16h ou 16h-23h30 une semaine sur deux

  • Rémunération : 2184,05€ bruts par mois Convention collective “Hôtels, Cafés, Restaurants” (HCR)


Déroulement des entretiens

  • CV et Lettre de motivation à transmettre en postulant à l’offre, uniquement via la plateforme Welcome to the Jungle.

  • Process de recrutement :

  1. Un pré-entretien téléphonique réalisé par la Manageuse de la Résidence ou le Chef de cuisine

  2. Un entretien physique en présence de la Manageuse de la Résidence ou le Chef de cuisine

  3. Un second entretien physique en présence de la Directrice RH et du Directeur/Co-fondateur

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