Tu rejoins l’équipe Tech pour faire évoluer nos produits front + back.
On cherche quelqu’un qui a envie de progresser vite : tu auras du feedback, du mentorat, et des bases propres pour monter en puissance rapidement.
Développer des features end-to-end (API + interface) avec le produit et les devs.
Participer au découpage et aux choix techniques : simple, robuste, maintenable.
Améliorer en continu la qualité : lisibilité, performance, dette technique.
Monter en compétence via les rituels d’équipe : reviews, refinement, évaluations.
Frontend : React, TypeScript
Backend : Node.js, TypeScript/JavaScript, express
Data : MongoDB, SQL, Elasticsearch
Infra : Docker, Kubernetes
Qualité : CI/CD, code review
Code review systématique (sérieuse, constructive)
CI/CD, intégration continue
Des sujets cadrés, mais de la place pour challenger et proposer
Bac +5 (ou équivalent) + première expérience significative (stage/alternance/projet solide)
Solide sur les fondamentaux : HTTP, REST, Git + un front moderne (React idéalement) + un back JS/TS
Esprit d’équipe, communication simple, envie d’apprendre
Rigueur : “ça marche chez moi” ≠ “c’est fini”
Pas besoin d’être expert partout : ce qui compte, c’est une base solide et une vraie capacité à apprendre !
Entretien technique avec un·e dev (discussion + cas concret raisonnable)
Rencontre manager + équipe (façon de travailler, vision, questions)
Échange RH (contexte, attentes, fit)
Rencontrez Marco, Co président
Rencontrez Teva, CTO Redpill
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.