Au sein du groupe Rayonnance, nous recherchons un Talent Acquisition Specialist pour renforcer le pôle recrutement au sein de l’équipe RH
Tu seras en charge d’accompagner notre ambitieux plan de développement et de recrutement.

Tes missions :

• Assurer le processus de recrutement de A à Z (aide à la rédaction des annonces, diffusion, sourcing, pré-sélection, entretiens individuels…)
• Maitriser l’environnement et les codes des profils Tech (développeurs, lead dev, tech lead, product owner…)
• Intervenir sur l’ensemble des profils recherchés (commerciaux, tech, ADV, etc)
• Interagir avec les managers pour appréhender leurs projets et besoins en recrutement
• Développer une stratégie de sourcing efficace et adaptée à chaque poste
• Agir en véritable chasseur(euse) : l’approche directe sur les réseaux sociaux n’a plus de secret pour toi
• Maitriser parfaitement la licence LinkedIn Recruteur
• Animer ta communauté de candidats et assurer une bonne expérience candidat
• Coacher et suivre les candidats tout au long de leur processus de recrutement
• Faire appel à ta créativité pour promouvoir notre entreprise et nos offres sur tous les canaux que tu jugeras pertinents
• Déployer les actions pour renforcer notre Marque Employeur
• Organiser et participer à des évènements de recrutement
• Gérer les relations écoles pour le recrutement de nos alternants
• Participer à l’onboarding de nos nouveaux collaborateurs

Diplômé(e) d’un cursus RH ou d’une école de commerce (Bac+5), tu as une première expérience réussie de 2 ans en tant que talent acquisition au sein d’une start-up, d’un éditeur de logiciels, d’une ESN ou d’un cabinet de recrutement.

• Tu es passionné(e) par les problématiques du recrutement
• Tu aimes échanger avec les candidat(e)s sur leurs projets professionnels et comprendre leurs motivations
• Tu fais preuve d’aisance relationnelle et de créativité pour mener à bien les actions de communication
• Tu es empathique et à l’écoute
• Tu aimes travailler en équipe
• Tu as une appétences pour les solutions technologiques
• Tu maitrise la solution LinkedIn Recruiter
• La connaissance de l’ATS Welcome To The Jungle est un plus

Sur le plan personnel, tu es :

• Un bon communicant
• Un personne empathique, l’humain est au cœur de vos préoccupations
• Un team player, attaché à la cohésion d’équipe et la mise en valeur du collectif

Ce que nous te proposons

• Participer à la croissance d’une entreprise avec un projet ambitieux
• Intégrer une équipe dynamique et motivée
• Découvrir un panel de missions riches et diversifiées
• Avoir de réelles perspectives d’évolution
• Télétravail partiel
• Tickets restaurants pris en charge à 50% par l’entreprise (19 Tickets par mois à 9€)
• Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise

1) Un entretien avec notre RRH
2) Un entretien avec notre DG