Quel sera votre quotidien

Vous serez en charge de :

Définir et incarner la vision stratégique d’évolution des environnements bases de données : Oracle, PostgreSQL, SQL Server, MongoDB…

Définir et animer les offres de services associées aux bases de données.

Réaliser des projets techniques pour faire évoluer les bases de données.

Préconiser de nouvelles offres et des évolutions des infrastructures en relation avec les équipes d’ingénierie, de production et de sécurité, tout en évaluant leurs impacts sur les processus d’exploitation et de maintenance.

Participer à l’alimentation de la roadmap technique et à l’élaboration des normes d’exploitation.

Conseiller et accompagner les équipes de Production en tant que référent(e) base de données.

Accompagner les architectes pour les solutions bases de données.

Conseiller les équipes projets.

Pour en savoir plus, cliquez sur le lien suivant : https://www.ratp.fr/groupe-ratp />

Vous êtes diplômé d’un bac +5 dans le domaine du digital et vous avez acquis une expérience de 10 ans minimum en tant que DBA.

Pour relever ce défis, nous recherchons une personne ayant des compétences sur les technologies suivantes :

Bases de données : PostegreSQL, Oracle

Avec une bonne maîtrise des sujets suivants : Tuning, optimisation des ressources, solutions de haute disponibilité des bases de donnée, réplication de données, sauvegarde, restauration, installation, patching et upgrade des bases de données

Environnement OS Linux/Unix et Scripting Shell

Vos atouts :

Autonomie et rigueur

Capacité d’écoute, de synthèse et de conviction

Un esprit d’équipe

Un bon niveau d’anglais technique lu et écrit

Vous vous reconnaissez N’hésitez pas à postuler directement en ligne

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Type de contrat : CDI

Localisation : 93160 Noisy Le Grand

Télétravail : oui (2 à 3 jours par semaine)

Salaire : à définir selon expérience - Minimum 52 000EUR bruts annuels/an hors primes

Principaux avantages entreprise :

- Évolution de carrière vers d’autres métiers y compris en filiales internationales

- 9 semaines de congés, soit 206 jours travaillés par an