Le poste de Business Development chez Raj Services est un rôle clé axé sur la croissance et le développement de l’entreprise. Le titulaire du poste est chargé d’identifier, d’évaluer et de créer de nouvelles opportunités commerciales pour l’entreprise, tout en maintenant et en renforçant les relations avec les clients existants. Voici les principales responsabilités associées au poste de Business Development :

• Prospection de clients potentiels : Le Business Developer est chargé de rechercher de nouveaux clients potentiels et de développer des relations avec eux. Cela peut impliquer la recherche de prospects, la participation à des salons professionnels, la gestion des leads et la mise en œuvre de stratégies de prospection.

• Analyse du marché : Le titulaire du poste doit être capable d’analyser le marché et d’identifier les tendances, les opportunités et les défis. Il doit avoir une compréhension approfondie des besoins des clients et des concurrents afin de développer des propositions de valeur adaptées.

• Développement de partenariats : Le responsable du développement des affaires peut également être responsable de l’établissement de partenariats stratégiques avec d’autres entreprises. Cela peut inclure la recherche de partenaires complémentaires, la négociation d’accords de collaboration et la gestion des relations avec les partenaires existants.

• Gestion des relations clients : Le titulaire du poste est chargé de maintenir et de renforcer les relations avec les clients existants. Il doit comprendre leurs besoins et leurs préoccupations, anticiper leurs attentes et travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer leur satisfaction continue.

• Élaboration de propositions commerciales : Le responsable du développement des affaires est souvent chargé de préparer des propositions commerciales convaincantes et adaptées aux besoins des clients potentiels. Il doit être en mesure de démontrer la valeur ajoutée des produits ou services de l’entreprise et de négocier les termes et conditions des contrats.

• Suivi des résultats : Le titulaire du poste doit suivre les résultats des initiatives de développement des affaires, analyser les indicateurs de performance clés et ajuster les stratégies en conséquence. Il doit également préparer des rapports réguliers sur les activités et les résultats obtenus.

• Excellentes compétences en communication et en négociation.

• Forte capacité d’analyse et de compréhension du marché.

• Aptitude à établir des relations solides avec les clients et les partenaires.

• Esprit entrepreneurial et créatif.

• Orienté résultats et aptitude à atteindre les objectifs fixés.

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

• Connaissance approfondie du secteur d’activité de l’entreprise.

• Maîtrise des techniques de vente et de présentation.

Présélection en ligne - Premier entretien téléphonique - Second entretien au siège avec le Responsable Logistique - Après sélection, troisième entretien avec le Directeur et le Responsable.