Sous la responsabilité du directeur administratif et financier, vous assurez principalement les trois missions suivantes pour RAISE Investissement, RAISE Ventures et RAISE Impact : le suivi financier et comptable des véhicules d’investissement (SCR, SLP, FPCI…), la production des reportings investisseurs et la participation active à la complétude des DDQ en période de levées de fonds. Vous êtes motivé à créer le poste au sein d’une équipe de 8 personnes. Vous partagez les valeurs de la société, vous engagez à les faire vivre, et vous êtes impliqué dans la démarche globale de croissance du Groupe en démontrant votre adaptabilité et ouverture à des tâches nouvelles.

Missions principales du poste :

• Suivi financier et comptable des fonds, de sa constitution à sa liquidation ;
• Suivi de la trésorerie des fonds, avec gestion des opérations des appels de fonds et des distributions aux investisseurs ;
• Préparation de la valorisation des fonds en lien avec les équipes d’investissement ;
• Production des reportings et réponses aux demandes des investisseurs ;
• Suivi des quotas d’investissements ;
• Suivi des souscriptions lors des closings de fonds ;
• Saisie et suivi des flux dans notre outil Capital Venture 4.

Connaissances requises :

• Pack Office et plus particulièrement Microsoft Excel
• Capital Venture 4 (obligatoire)
• SAP Business Objects
• Comptabilité et finance

Savoir-faire et savoir-être :

• Maîtrise des techniques d’expression orale et écrite, qualités rédactionnelles
• Maîtrise courante de l’anglais
• Organisation, méthode et gestion des priorités (respect des délais)
• Rigueur et discrétion
• Capacité d’écoute, sens du relationnel, et goût du travail en équipe
• Capacité à travailler dans l’urgence, gestion du stress et capacité d’anticipation

• Vous bénéficiez d’une 1ere expérience réussie de 2 à 3 ans dans une société de gestion qui utilise Capital Venture.
• Vous exprimez de l’enthousiasme pour le projet de création de la fonction et avez un relationnel polyvalent et fluide, avec une bonne capacité d’écoute.
• Ce poste offre des perspectives d’évolution à horizon 18/24 mois, en fonction de la croissance du Groupe pour intégrer du management.
• Rémunération selon profil

2 à 3 entretiens