Placé.e sous l’autorité du Responsable de paie, au sein de la DRH et de la coordinatrice paie du secteur, la-le titulaire a en charge la gestion et le traitement des dossiers de la population “Production”. Cette population est découpée en 2 périmètres (environ 400 collaborateurs par secteur) dont l’un sera à votre charge.

Au sein du service paie, la personne retenue assurera les missions suivantes :
- Calculer et saisir dans l’outil SIRH certains éléments de paie
- Gérer et traiter les dossiers confidentiels et parfois complexes des salariés (contentieux, retraite, subrogation, maladie, maternité, temps partiel thérapeutique, accident de travail, invalidité, prévoyance…),
- Contrôler les bulletins de paie
- Faire remonter à la/le Coordinatrice/Coordinateur les anomalies détectées sur les bulletins de paie, tant sur les mentions obligatoires que sur les calculs de charges (salariales et patronales), y compris pour les populations spécifiques (cachetiers et pigistes)
- Suivre les évolutions de la réglementation sociale et des procédures, s’assurer qu’elles sont respectées par les services de gestion,
- Répondre aux interrogations des salariés concernant leur situation, et / ou collecter les justificatifs (ex : renouvellement de la carte de presse des journalistes, supplément familial de traitement, …)
- Etablir les documents de fin de contrat (STC, attestation France Travail, AEM …).