Responsable RH

Lancé en 2013, conçu et développé avec passion en France, Qwant est le moteur de recherche européen qui respecte la vie privée de ses utilisateurs. Afin de garantir la meilleure expérience utilisateur, Qwant s’appuie sur son propre index du Web, sur des partenaires technologiques et sur des technologies innovantes de Machine Learning, d’Intelligence Artificielle et de NLP.

Qwant se base sur trois piliers fondamentaux : offrir un service de recherche internet de qualité, offrir une vision neutre du web et au cœur de tout, respecter la vie privée de ses utilisateurs.

Ainsi, l’entreprise ne collecte pas les données personnelles et ne propose aucune publicité ciblée. Les algorithmes de classement des informations garantissent des résultats neutres et exhaustifs, sans filtre et sans autre critère que celui de la pertinence. Aujourd’hui le moteur de recherche Qwant compte chaque mois près de 6 millions d’utilisateurs dans le monde et répond à plus de 2 milliards de requêtes annuellement.

Nous recherchons un.e responsable des ressources humaines, en charge de :

• Mise en place de la stratégie et de la vision RH de Qwant
• Animation de la marque employeur, de la culture et des valeurs de Qwant
• Proposition et mise en place d’actions pour générer une bonne dynamique d’équipe et favoriser le bien-être au travail
• Développement des collaborateurs : plan de formation, gestion de l’évolution de carrière des collaborateurs, fidélisation des talents, évaluations annuelles, accompagnement managérial
• Gestion de l’administration du personnel, de la paie
• Garant de la bonne application du droit du travail et d’un bon dialogue / climat social
• Représentant de l’entreprise auprès du CSE et des délégués syndicaux, des acteurs sociaux externes
• Gestion des recrutements
• Management de l’équipe RH (2 personnes)

Afin d’accompagner et structurer la croissance de Qwant, nous recherchons un profil de responsable RH pour sécuriser nos enjeux humains,

Tu as une expérience de 5 à 7 ans minimum, dans une start-up/scale-up et tu fais preuve de :

• Excellent relationnel et compétences managériales
• Qualité d’écoute et d’analyse
• Rigueur, organisation, réactivité dans un environnement à croissance rapide
• Pragmatisme
• Capacité à passer de l’opérationnel à des activités plus stratégiques
• Anglais courant

• Entretien RH
• Séries d’entretiens avec la direction