Objectifs du poste

Dans le cadre du développement de notre organisation et de nos projets stratégiques, nous recrutons un(e) PMO.

Vous serez un partenaire clé du Directeur Général Adjoint (DGA)et jouerez un rôle central dans le pilotage des projets stratégiques et dans la coordination des équipes internes.

Vos missions

En étroite collaboration avec le Directeur Général Adjoint, vous aurez pour mission :

• D’apporter votre support sur la structuration, l’organisation et le pilotage de l’entreprise

• De préparer et animer les réunions de pilotage, notamment les PI planning trimestriels

• De piloter des programmes et projets stratégiques de QuickSign

• De coordonner les équipes internes et assurer la communication transverse

• D’aider à la définition et la mise en œuvre des plans d’actions

• D’identifier et suivre les risques associés aux projets

• De concevoir et mettre à jour les supports de communication et les reportings

• De faciliter la coopération entre les équipes et d’assurer un reporting régulier au DGA et au CEO

De formation supérieure BAC+5, nous recherchons un profil ayant une expérience réussie d’au moins 4-5 ans en gestion de projets ou en tant que Chief of staff capable d’évoluer dans un environnement technique et dynamique, avec une forte capacité de coordination et d’organisation.

Compétences recherchées

• Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, SAFe, Lean)

• Capacité à animer des rituels et des comités de pilotage

• Capacité à comprendre des sujets techniques complexes, un background technique ou de pilotage au sein d’une DSI est un gros plus.

• Solides compétences en planification, gestion des risques et suivi opérationnel

• Aisance relationnelle et excellente communication, écrite et orale

• Bonne maîtrise des outils de pilotage : Jira, Confluence, PowerPoint, Excel, etc.

• Sens du service, rigueur et esprit de synthèse

Pourquoi nous rejoindre

Parce que nous sommes une start-up de la Fintech, en fort développement, passionnée par l’innovation !

Ce que vous trouverez chez nous :

• Un rôle stratégique qui a un véritable impact sur la croissance de QuickSign

• Un environnement de travail technophile et stimulant

• Une équipe de passionnés travaillant sur des problématiques innovantes et en constante évolution !

Le process de recrutement est le suivant : 

• Un premier entretien avec notre DRH, Nathalie

• Un échange avec 2 de nos directeurs

• Un dernier entretien en présentiel avec le futur manager, notre DGA, David