La société est à la recherche de profils techniques ayant un fort intérêt pour l’informatique au niveau software et hardware afin de renforcer l’équipe IT composée de 8 personnes.

Vous serez notamment susceptibles d’intervenir sur :

• Configurer les postes de travail aux besoins des utilisateurs
• Maintenance, suivi et mises à jour des équipements informatiques (hardware et software)
• Diagnostiquer et guider l’utilisateur pour résoudre tout type de dysfonctionnement informatique matériel ou logiciel
• Accompagner et fournir des conseils de travail sur les outils et logiciels (Office 365 etc.) pour le personnel moins expérimenté
• Aider dans le développement des scripts pour la maintenance du parc informatique

Ce que nous avons à offrir :

Vous aurez l’opportunité au cours de ces missions de travailler en équipe, d’acquérir une véritable expérience sur nombreux logiciels informatiques différents au sein d’une start-up innovante, dans un moment clé de notre croissance. Vous évoluerez au sein d’un cadre entrepreneurial responsabilisant, hyper formateur, avec beaucoup d’autonomie, et vous intégrerez notre team dans une ambiance de travail passionnée avec un véritable esprit d’équipe.

Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies, et attiré(e) par la perspective d’évoluer dans un environnement startup autour de l’Intelligence Artificielle et du Big Data, disposez d’un bon niveau d’anglais, faites preuve d’esprit d’initiative et d’autonomie et aimez les challenges.

Vous disposez de solides compétences dans les sujets suivants :

• Bac+2 dans l’informatique ou supérieur
• Polyvalent, Autonome, rigoureux, bonnes capacités d’analyse et d’écoute, qualités pédagogiques pour expliquer étape par étape la marche à suivre

Des connaissances et/ou expériences dans les sujets suivants sont indispensables :

• Postes informatiques (Serveur, Windows 10)
• Outils bureautiques sous Office
• Administration Office365

Des connaissances et/ou expériences dans les sujets suivants sont un plus :

• AWS
• Scripting (Powershell…)

1. Rencontre avec la RH et le Lead Data Architect
2. Entretien technique avec l’équipe
3. Rencontre avec les co-fondateurs