QOTID

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SaaS / Cloud Services

Paris

Organisation et méthodologies

Notre méthode de développement est agile. Les tâches à effectuer sont priorisées mais ne sont pas assignées aux membres de l'équipe. Ainsi chacun peut profiter du daily scrum pour s'attribuer lui-même les tâches sur lesquelles il préfère travailler, en se concertant avec ses collègues de travail bien entendu.

Processus de recrutement

Afin de libérer tout le potentiel des candidats, nous organisons une séance de développement d'environ 30 minutes en pair programming avec les candidats qui correspondent au poste que nous recherchons.  Un questionnaire est envoyé avant cette séance afin de nous assurer que vous correspondez au poste (objectifs de carrière...).