QOTID

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Aperçu

Les équipes sont articulées autour de 3 pôles :

✅ l'équipe technique composée de développeur.ses front-end, back-end ou full stack, de lead tech, product owner et web designer

✅ l'équipe sales et customer sucess composé de business developer, chef de projet finance et ingénieur.e en BI ou en Big Data

✅ l'équipe marketing composée de de chargé(e) de marketing et communication, expert SEO, expert SEA et community manager, designer.

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Répartition des collaborateurs

  • Equipe Technique

    50%

  • Équipe Marketing

    20%

  • Équipe Sales

    15%

  • Équipe Chef de projet en contrôle de gestion

    15%

Équipe Technique

L'équipe technique à pour rôle de mettre en place les actions nécessaires à l'amélioration de l'application et aux développements techniques de nouvelles fonctionnalités. Les missions sont : 

  • Développer des intégrations des données externes.

  • Participer à la maintenance de l'application et au développement de nouvelles fonctionnalités selon les besoins clients.

  • Mettre en place les procédures de qualités au travers des tests unitaires

Les valeurs recherchés :

  • être force de proposition

  • avoir le goût du challenge

  • savoir se remettre en question

  • Ce que nous recherchons : 

    • Candidat avec une première expérience réussie.

    • Candidat ayant évolué dans le développement web et idéalement dans le SaaS ou dans un fintech.

    • Candidat débrouillard-e, humble et l’esprit startup t’attire

    • Candidat ayant idéalement des connaissances sur les technologies suivantes : Html, Css, Javascript, AngularJS, PHP, SQL

    • Candidat participant à une  veille permanente sur les nouveaux outils et nouvelles technos

    • Candidat avec  l’esprit d’équipe et l’envie de partager tes connaissances

Ce que nous recherchons : 

  • Candidat avec une première expérience réussie.

  • Candidat ayant évolué dans le développement web et idéalement dans le SaaS ou dans un fintech.

  • Candidat débrouillard-e, humble et l’esprit startup t’attire

  • Candidat ayant idéalement des connaissances sur les technologies suivantes : Html, Css, Javascript, AngularJS, PHP, SQL

  • Candidat participant à une  veille permanente sur les nouveaux outils et nouvelles technos

  • Candidat avec  l’esprit d’équipe et l’envie de partager tes connaissances

N'importe qui peut écrire du code qu'un ordinateur comprend. Seuls les bons programmeurs écrivent du code que les humains comprennent.

Gwendal

Équipe Marketing et Communication

L'équipe Marketing et communications a pour rôle de développer la stratégie marketing, réseaux sociaux et communication de Qotid avec une pensée SEO et la génération de Leads.

Les missions principales :

  • Mise en place d’une stratégie marketing et de communication : planning de communication, contenu rédactionnel, positionnement et identité de la marque, objectifs, etc.

  • Concevoir des campagnes marketing 

  • Analyse et amélioration des supports commerciaux 

  • Développer et animer une communauté via de la création de contenus pertinents : articles, posts, livres blancs, videos, divers contenus correspondants à notre univers sur des sujets variés (productivité, data, finance, BI, data visualiation, etc)

  • Publication presse et réseaux sociaux en contribuant activement à la croissance de nos abonnées Instagram, Facebook, Linkedin, Twitter et la connaissance de notre marque.

  • Identification des tendances et veilles sectorielles

  • Analyse des performances : suivi des KPI’s et de l’atteinte des objectifs selon les stratégies établies.

  • Gestion de la base de données clients

  • Les valeurs recherchées : 

    • Candidat ayant l’esprit startup et jouissant d'une grande autonomie, implication, dynamisme, adaptabilité et bonne humeur.

    • Candidat ayant une force de proposition à toute épreuve et qui aime se fixer des objectifs ambitieux.

    • Candidat à l’aise en expression orale et écrite

Les valeurs recherchées : 

  • Candidat ayant l’esprit startup et jouissant d'une grande autonomie, implication, dynamisme, adaptabilité et bonne humeur.

  • Candidat ayant une force de proposition à toute épreuve et qui aime se fixer des objectifs ambitieux.

  • Candidat à l’aise en expression orale et écrite

Si tu veux aller vite, marche seul, mais si tu veux aller loin, marchons ensemble.

Clara, Chargée de communication et marketing

Équipe Chef de projet en contrôle de gestion

Equipe chef de projet en contrôle de gestion  : 

Le rôle des chefs de projet en contrôle de gestion est d'intégrer les nouveaux clients sur la plateforme et de les accompagner tout au long de leur usage chez Qotid.

Les missions principales :

  • Analyse des besoins du client

  • Rédaction du cahier des charges  

  • Paramétrage de la solution

  • Phase de tests et recettes

  • Accompagnement et formation des utilisateurs à la solution

  • Gestion et mise à jour des supports de formation clients et internes.

  • Les valeurs rechechées :

    • dynamisme et esprit d'analyse

    • écoute des clients et empathie

    • être force de proposition et aimer se fixer des objectifs ambitieux

    • aime manipuler de grands jeux de données.

Les valeurs rechechées :

  • dynamisme et esprit d'analyse

  • écoute des clients et empathie

  • être force de proposition et aimer se fixer des objectifs ambitieux

  • aime manipuler de grands jeux de données.

Un client bien intégré est un client fidélisé

Quentin, Chef de Projet

Équipe Sales

Equipe Sales : 

Le rôle principal de l'équipe est de développer le nombre de clients et d'augmenter le chiffre d'affaires.

Les missions :

  • Mettre en place des campagnes de prospection (calling, emails, etc) 

  • Organiser, préparer et participer à des démonstrations de notre solution et/ou des rencontres avec des prospects/clients

  • Préparer et participer aux salons

  • Analyser les performances : suivi des KPI’s et de l’atteinte des objectifs

  • Mettre à jour de la base de données clients

  • Les valeurs recherchées :

    • Dynamisme et bonne humeur au quotidien

    • Avoir de la perservérance

    • Etre à l'écoute des besoins des clients et savoir sonder les opportunités

Les valeurs recherchées :

  • Dynamisme et bonne humeur au quotidien

  • Avoir de la perservérance

  • Etre à l'écoute des besoins des clients et savoir sonder les opportunités

99 échecs, 99 expériences

Kevin, Sales

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