Vos missions : 
 
Rattaché.e au Responsable Régional Solaire, vous participez au développement technique des projets de parcs solaires afin d’assurer un niveau d’opération optimal. Vos principales missions consistent à :
 
-          Réaliser la conception des projets solaires sur les aspects techniques :
o    Gisement
o    Analyse des contraintes
o    Etude de pentes
o    Calepinage
o    Etude d’ombrage
 
-          Effectuer les analyses de production :
o    Réaliser des calculs pour l’estimation du potentiel solaire ;
o    Prise en compte et analyse des différents facteurs de pertes ;
o    Échanger avec les bureaux d’études externes sur ces thématiques ;
 
-          Assurer l’optimisations technico économiques des parcs :
o    Optimiser, avec les collaborateurs des départements électrique et ingénierie, le dimensionnement des centrales afin de maximiser leur production d’énergie et leur garantir un coût minimal ;
o    Rechercher les optimisations techniques pouvant améliorer l’économie des parcs ;
 
-          Apporter l’expertise technique au sein de l’équipe projet :
o    Appuyer les Chargés de nouveaux projets en contribuant à dérisquer certains aspects techniques en phase de prospection ;
o     Apporter un soutien technique à l’équipe projet y compris sur le terrain ;
 
-          Participer à la constitution des dossiers de demande d’autorisation sur les aspects techniques et cartographiques :
o    Réaliser des cartes ou plans pour le développement des projets solaires ;
o   Réaliser les plans annexes aux actes de maîtrise foncière définitive en vue de la construction des projets ;
 
-          Gérer les outils cartographiques :
o    Gestion des données SIG
o    Etablissement et suivi des bases de données cartographiques ;
 
-          Mener des projets transverses permettant l’évolution des pratiques des ingénieurs BE :
o    Animer et participer aux échanges techniques au sein de l’entreprise ;
o    Réaliser des projets de R&D en autonomie sur des sujets techniques ;
o    Participer à la rédaction de modes opératoires et de documents de savoirs ;
o    Tester et développer de nouveaux outils ;
o    Assurer une veille sur les technologies innovantes permettant d’optimiser le portefeuille de projets.

Votre profil : 
 
·         Diplômé.e d’une école d’ingénieur.e.s ou d’un Bac +5 de type Master 2 Génie Électrique, Énergétique ou géomatique vous justifiez d’une première expérience réussie en bureau d’études ou au sein d’une société de développement de projets d’énergies renouvelables.
 
·         Vous maitrisez les outils de dimensionnement et d’optimisation (PVSyst, PVcase) ainsi que les outils cartographiques (ArcGIS pro, Autocad).
 
·         Un bon niveau d’anglais écrit et oral est requis (niveau B1 minimum), notamment pour assurer la lecture de documents techniques, échanger avec des prestataires et des collaborateurs du groupe
 
·         D’excellentes compétences en communication sont nécessaires, vous savez rédiger de manière claire et concise les résultats de vos travaux, notamment lors des reportings effectués auprès du manager et de l’équipe projet.
 
·         Passionné.e par les questions techniques, vous êtes et disposez d’un grand sens de l’organisation.
 
·         Vous êtes également reconnu.e pour votre aisance relationnelle, vous possédez notamment un excellent sens du contact et de l’équipe.
 
 
Comment faisons-nous la différence ?  
 
·        Des valeurs fortes et incarnées 
·        Un management de proximité 
·        Une dynamique d’organisation apprenante 
·        Une entreprise en constant développement 
·        Valorisation et développement des compétences 
 
Nos avantages sociaux : 
·        Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires 
·        4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat  
·        L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an  
·        Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo…) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité 
·        Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société) 
·        Activités “bien-être” (danse, pilates, sophrologie) et évènements régulièrement proposés par le CSE 
·        Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance  
 
 
Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d’horizons différents pour qu’elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d’inclusion afin de garantir l’égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous. 
 
Q ENERGY France s’engage à examiner toutes candidatures à compétences égales.  Nous sommes soucieux d’adapter notre processus de recrutement et d’intégration aux personnes en situation de handicap.