L’opportunité

Puig est une société familiale de mode et de parfums basée à Barcelone, depuis trois générations. Puig développe des marques uniques et des expériences olfactives destinées à faire rêver. Son ambition est de définir le futur de la parfumerie en misant sur l’innovation et en s’appropriant une part significative de croissance.

La performance de Puig s’est traduite par une croissance soutenue avec un chiffre d’affaires de 1,935 milliard d’euros en 2017. Cette success story est la combinaison des résultats de marques en propre telles que Carolina Herrera, Nina Ricci, Rabanne, Jean Paul Gaultier, Penhaligon’s et L’Artisan Parfumeur. Mais également avec des marques sous licence comme Christian Louboutin et Comme des Garçons ; ainsi que des fragrances Lifestyle. Les produits de Puig sont vendus dans plus de 150 pays.

Puig recrute et reconnaît tous les talents.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assistez les membres de l’équipe Développement Ressources Humaines dans diverses missions pour les 3 maisons mode (Jean Paul Gaultier, Nina Ricci et Rabanne) :

LA POLITIQUE DE RECRUTEMENT :

• Gestion des recrutements des alternants, management et prévisions des organisations cibles alternants avec le RRH et les managers associés
• Application et information de nouveaux systèmes RH
• Relation école et mise en place de campagne de recrutement, business case, participation à des forums écoles

 
DEVELOPPEMENT RH :

• Formation : support à la recherche de prestataire pour la formation, enrichissement du catalogue, organisation des prestations
• Support sur les réflexions de développement des actions RH
  • Développement des talents
  • Aide à l’intégration du nouvel outil SIRH
  • Gestion de projets RSE

 
SUIVI RELATIONS PROFFESIONNELLES :

• Être le partenaire des managers sur la population alternance
• Suivre au quotidien les alternants : points RH…
• Gestion des conflits et disciplinaire alternants

 
GESTION DE PROJETS :

• Responsable d’un projet complet (à déterminer selon calendrier RH (projet associatif, projets d’intégration, projet inclusif…))

Formation et niveau d’expérience requis : Etudiant(e) en Bac + 5 en école de commerce ou cursus universitaire spécialisé en Ressources Humaines.

Qualités requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre écoute ainsi que votre rigueur. Les qualités de discrétion et de confidentialité sont impératives

Outils informatiques : Vous maîtrisez le pack Office

Langues : Anglais opérationnel. 

• Une culture de travail entrepreneuriale, créative et accueillante
• Des opportunités d’apprentissage et de développement
• Une entreprise internationale avec de nombreuses opportunités d’évolution professionnelle
• Une rémunération et des avantages compétitifs

Description du profil :

Formation et niveau d’expérience requis : Etudiant(e) en Bac + 5 en école de commerce ou cursus universitaire spécialisé en Ressources Humaines.

Qualités requises : Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre écoute ainsi que votre rigueur. Les qualités de discrétion et de confidentialité sont impératives

Outils informatiques : Vous maîtrisez le pack Office

Langues : Anglais opérationnel.