Stage chef de projet RH F/H

Leader français du marketing, de la communication et de la transformation digitale des entreprises, le groupe Publicis s’appuie sur un modèle unique qui allie créativité, technologie, médias avec au cœur la data.

Présidé par Agathe Bousquet, Publicis Groupe en France est une Talent company riche de plus de 5 000 collaborateurs, répartis dans 26 agences, qui accompagnent près de 600 clients.

En France, le groupe est organisé autour des activités de création avec les agences Publicis Conseil, Marcel, Leo Burnett Paris, Saatchi & Saatchi, Publicis Consultants, PublicisLive, Carré noir, Publicis Luxe, Prodigious, Razorfish. Le groupe est également un acteur puissant des medias avec ses agences Publicis Media, Starcom, Zenith, Spark Foundry, Blue449, Performics. Enfin il intervient dans la transformation numérique avec Publicis Sapient, et dans la data avec Epsilon. Ainsi grâce à une puissante alchimie, de la créativité et de la technologie, Publicis pilote la transformation des entreprises sur toute la chaine de valeur.

La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) irrigue tous ces métiers et fait partie intégrante de la stratégie globale de Publicis. Le groupe est par ailleurs le premier réseau en nombre d’agences à avoir obtenu le label RSE Agences Actives délivré par l’AACC avec 12 agences labellisées.

Publicis, c’est aussi « Viva la différence ! ». Persuadé que la diversité est un puissant moteur de créativité et de performance, Publicis s’engage sur de nombreux sujets pour promouvoir l’égalité des chances et renforcer l’égalité des origines. Le groupe est convaincu que la somme de ses différences fait sa richesse.

Directement rattaché à la directrice de projet, il aura en charge le suivi de projets tels que : 

• L’ATS (outil de recrutement) :  Participer à l’amélioration des process d’utilisation de l’outil groupe Smart Recruiters. 

• La cooptation : réflexion sur le plan de communication, le suivi des candidatures cooptées, amélioration des process de cooptation au niveau central. 

• Mobilité : Réflexion sur le process de mobilité inter agences 

• Journée Agences Ouvertes : réflexion sur le plan de communication auprès de nos différentes cibles, coordinationde l’évènement entre nos différentes agences … 

• Salon Viva Technology : participation à l’organisation du salon sur la valorisation des métiers du groupe, la marque employeur,  capitaliser sur le salon pour recruter de nouveaux talents, communication sur la marque employeur groupe, organisation du relais Talent sur le salon 

Actuellement en Master 1 ou 2 avec une spécialisation RH ou communication, vous êtes particulièrement sensible aux enjeux Talents  dans le business.

Organisé et rigoureux et vous êtes en capacité à vous emparer très naturellement de sujets et à les mener à terme.

Vous êtes repute pour votre bonne humeur et votre sens de l’humour et avez à Coeur de rejoindre une équipe dynamique et bienveillante où vous serez rapidement responsabilisé.