Directement rattaché à la directrice de projet, il aura en charge le suivi de projets tels que : 

• L’ATS (outil de recrutement) :  Participer à l’amélioration des process d’utilisation de l’outil groupe Smart Recruiters. 

• La cooptation : réflexion sur le plan de communication, le suivi des candidatures cooptées, amélioration des process de cooptation au niveau central. 

• Mobilité : Réflexion sur le process de mobilité inter agences 

• Journée Agences Ouvertes : réflexion sur le plan de communication auprès de nos différentes cibles, coordinationde l’évènement entre nos différentes agences … 

• Salon Viva Technology : participation à l’organisation du salon sur la valorisation des métiers du groupe, la marque employeur,  capitaliser sur le salon pour recruter de nouveaux talents, communication sur la marque employeur groupe, organisation du relais Talent sur le salon 

Actuellement en Master 1 ou 2 avec une spécialisation RH ou communication, vous êtes particulièrement sensible aux enjeux Talents  dans le business.

Organisé et rigoureux et vous êtes en capacité à vous emparer très naturellement de sujets et à les mener à terme.

Vous êtes repute pour votre bonne humeur et votre sens de l’humour et avez à Coeur de rejoindre une équipe dynamique et bienveillante où vous serez rapidement responsabilisé.