Afin de rendre chaque technicien meilleur que la veille dans ses réalisations grâce aux choix des bons équipements, chaque collaborateur Prozon se doit de se dépasser au quotidien.

Les Product Owners sont des acteurs essentiels de notre succès et de notre expansion, représentant la vision de Prozon. Ils priorisent les fonctionnalités selon les besoins internes et externes et collaborent étroitement avec les développeurs pour assurer des livrables de haute qualité.

Tes missions au quotidien

• Recueillir les besoins des équipes et rédiger des spécifications fonctionnelles

• D’analyser des bugs

• Établir les plans de tests correspondants aux spécifications fonctionnelles

• Mettre en place un nouvel outil de type Quality Center: rédaction des plans de tests

• Suivre les développements

• Tester/recetter le travail des développeurs

• Rédiger des processus si nécessaire (dans le cas ou celui-ci viendrait à être modifié) et d’accompagner les utilisateurs lors de la mise en production

• Faire des recommandations d’évolutions / d’optimisations

• Réflexion, conception et spécifications de projets de refonte

Vous serez exposé à : Gitlab, SQL, Pretashop, Architecture API et webservice.

Tu pourrais rejoindre l’aventure Prozon si :

• Ayant au moins un an d’expérience en tant que Product Owner en alternance / stage

• Tu es en adéquation avec nos valeurs : entraide, flexibilité, excellence, investissement.

• Tu aimes travailler dans un environnement souple et de forte croissance.

• Tu as un esprit d’initiative et une forte capacité de travail et une volonté de participer à faire l’histoire.

• Passionné par le monde qui nous entoure

• Polyvalent et autonome

Les avantages à nous rejoindre :

• Des bureaux en plein centre-ville de Marseille 🏙️

• Télétravail ponctuel autorisé, avec une préférence pour le présentiel pour garder une équipe soudée 🤝

• Cours de pilates toutes les semaines 💪

• Tickets Restau 🍝

• Intéressement financier à la prise de valeur de l’entreprise 💰

Prozon s’engage activement pour la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion. Nous plaçons la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion au cœur de ses valeurs. Nous apprécions les différences entre nos collaborateurs, convaincus que chaque membre de Prozon apporte des qualités uniques et précieuses. Dans cette optique, nous considérons toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de handicap, d’âge ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

1. Test de compétences

2. Call de 15 minutes avec Mathilde, RH

3. Visio avec Ségolène, notre Product Owner

4. Rencontre avec l’équipe et Gabriel le CEO, à Marseille (frais de déplacement pris en charge)