Prozon

Prozon

Passé, présent, futur

  • Leur histoire
Leur histoire

Leur histoire

En 2016, Gabriel Guiral cofonde Prozon, une plateforme de e-commerce de vente de panneaux routiers à destination des professionnels, qu'il rachète en 2018. Au fil des années, notre site se diversifie et franchit la barre des 2 000 produits en vente en 2021, pour une clientèle composée d'entreprises de TP (dont des grands comptes comme Vinci Construction ou Pernod Ricard) et de collectivités.

Prozon en 2022, c'est 35 recrutements, une croissance de chiffre d'affaires de 100% (comme chaque année depuis 4 ans) et une levée de fonds bouclée au second semestre. Celle-ci a pour but d'accélérer les recrutements, de maintenir la croissance et de permettre un développement à l'international.

2016

Création de Prozon

2017

Premiers recrutements

2018

1 000ème commande livrée

2020

1 million d'euros de chiffre d'affaires

2021

2 000ème produit en vente sur notre site

2022

Déménagement en plein centre-ville de Marseille

  • Leur vision

    Dans le marché ultra concurrentiel du e-commerce B-to-B, nous cherchons fondamentalement à nous différencier en centralisant toutes les fournitures professionnelles sur une même plateforme, au meilleur prix. Afin de faciliter la vie de nos clients, nous proposons des contenus clairs et détaillés, en cherchant constamment à ne proposer qu'un seul produit par besoin avec la description la plus claire possible.

    Nous souhaitons accélérer nos recrutements d'ici la fin 2022, afin d'atteindre à terme nos objectifs ambitieux :

    • Devenir le leader français de la fourniture technique B2B
    • Se développer en France et à l'international
    • Proposer 25 000 produits à la vente

Leur vision

Dans le marché ultra concurrentiel du e-commerce B-to-B, nous cherchons fondamentalement à nous différencier en centralisant toutes les fournitures professionnelles sur une même plateforme, au meilleur prix. Afin de faciliter la vie de nos clients, nous proposons des contenus clairs et détaillés, en cherchant constamment à ne proposer qu'un seul produit par besoin avec la description la plus claire possible.

Nous souhaitons accélérer nos recrutements d'ici la fin 2022, afin d'atteindre à terme nos objectifs ambitieux :

  • Devenir le leader français de la fourniture technique B2B
  • Se développer en France et à l'international
  • Proposer 25 000 produits à la vente
Leur vision

Valeurs

Depuis nos débuts, nous avons pour principe de privilégier la qualité à la quantité. Grâce à cela, nous permettons à nos clients de trouver le bon produit pour leur besoin, le plus rapidement possible !

La remise en question, l’envie d’apprendre et l'envie de progresser sont des états d'esprit auxquels nous sommes particulièrement attachés. La culture du feedback mise en place permet ainsi à chacun de s'améliorer tout au long de son aventure avec nous.

En plus de travailler dans une ambiance joviale, nous avons à cœur de maintenir une cohésion d'équipe. C'est pourquoi nous organisons régulièrement team buildings, apéros et cours de sport.

Rigueur 🧑🏻‍💼

L'amour du travail bien fait

Honnêteté 👩🏻‍💼

Que ce soit au sein de l'équipe ou avec les clients

Performance 👨🏽‍💼

Donner le meilleur de soi-même

Partage 👩🏼‍💼

De connaissances et de moments conviviaux

Humilité 👨🏿‍💼

Faire preuve de modestie

Remise en question 👨🏼‍💼

Accepter les retours et les prendre en compte

Engagements et RSE

L'amélioration du bien-être de tous nos collaborateurs est un sujet au coeur de nos préoccupations. La parité et l'inclusion sont également des sujets auxquels nous sommes particulièrement attentifs.

Nous sommes pleinement conscients que les produits que nous vendons aujourd'hui ne sont pas toujours indolores pour l'environnement. Nous avons ainsi pour projet de limiter autant que possible l'impact que peuvent avoir les produits que nous vendons sur l'environnement. Par exemple, nos produits fabriqués en France ne transitent pas par nos entrepôts mais sont expédiés directement du lieu de production.

Pour le bien-être de nos collaborateurs :

  • 3 séances de sport par semaine
  • "Quiet room" pour du repos et du silence
  • Activités de team building
  • Bureau "dog friendly"
  • Nombreuses plantes au bureau
  • Café à grain gratuit en illimité

Pour respecter l'environnement :

  • Poubelles de tri
  • Compost
  • Channel Discord bons plans écolos : Don de vêtements, paniers de produits bientôt périmés... 
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