Manager Service Client

Résumé du poste
CDD / Temporaire(3 à 6 mois)
Marseille
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion des tâches
Gestion des performances
Gestion des entretiens
Efficacité opérationnelle
Aptitudes à motiver les autres
+1

Prozon
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre Service Client est au cœur de la proposition de valeur de Prozon : réactif, bienveillant, et toujours à la recherche de solutions concrètes.

Aujourd’hui, on cherche un Manager Service Client pour une mission de 3 mois, afin de renforcer l’équipe pendant une absence.

Vous serez à la tête d’une équipe d’une dizaine de personnes, dans un environnement B2B e-Commerce dynamique, avec un grand niveau d’exigence et une vraie culture humaine.

🎯 Vos missions :

En tant que Manager du Service Client, vous agissez sur trois axes principaux :

Management :

  • Porter et incarner la vision de Prozon à travers l’animation d’une équipe (10 personnes environ)

  • Organiser les réunions, assurer le suivi individuel et collectif

  • Gérer les plannings, répartir la charge de travail, cadrer les besoins en heures supplémentaires pour un traitement optimal des demandes

  • Suivre les performances individuelles et collectives et et réaliser les évaluations trimestrielles

  • Maintenir une dynamique d’équipe positive, exigeante et bienveillant

    Opérationnel :

  • Être présent sur le terrain au contact des clients et des fournisseurs : traitement des SAV complexes, litiges clients, commandes sensibles

  • Superviser les flux entrants (téléphone, mails, chat)

  • Veiller à la qualité et à la maîtrise des coûts du SAV

  • Contrôler les bons de commande sensibles

  • Être un support et référent pour l’équipe SC

  • Identifier les points de friction, proposer des ajustements de process afin garantir un haut niveau de satisfaction client

    Recrutement & Formation :

  • Participer aux entretiens de recrutement

  • Onboarder et former les nouveaux arrivants

  • Faire monter en compétence l’équipe existante via un suivi régulier

➕Ce que nous offrons :

  • Une mission de 3 mois, utile et valorisante avec de potentielles opportunités en CDI

  • De l’autonomie, du concret et des décisions rapides

  • Une équipe motivée et un impact réel sur l’expérience client


Profil recherché

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

  • Vous avez déjà managé une équipe en service client ou en environnement relation client (e-commerce, distribution, ADV, retail)

  • Vous êtes curieux(se) : vous aimez comprendre les produits, les outils et les spécificités de chaque fournisseur, vous avez une appétence technique et ne vous contentez pas de suivre un processus sans le remettre en question (après l’avoir parfaitement assimilé)

  • Vous avez le goût du terrain : à l’aise pour épauler votre équipe au quotidien, traiter un dossier client délicat, une relation fournisseur tout comme challenger un processus

  • Vous êtes agile et savez vous adapter à un environnement qui évolue vite

  • Vous avez une vraie culture du résultat (qualité, satisfaction client, maîtrise des coûts) sans perdre de vue l’humain

  • Vous avez un bon équilibre entre exigence et bienveillance, et savez embarquer une équipe

Vos expériences :

  • Expérience significative en management d’équipe, idéalement en service client

  • Environnement e-commerce, retail et/ou BtoB très apprécié


Déroulement des entretiens

  1. Test de compétences

  2. Entretien avec la RRH

  3. Entretien avec la direction

Envie d’en savoir plus ?