Chef.fe de Projets Marketing de l'Offre

Résumé du poste
CDI
Levallois-Perret
Télétravail occasionnel
Salaire : 55 à 64 €
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Développement commercial
Analyse de marché
Aptitude à résoudre les problèmes
Outils de marketing automation
Segment

PROTYS
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que Chef·fe de Projets Marketing de l’Offre confirmé·e, vous jouez un rôle clé dans la stratégie de développement produit et la construction du marketing de l’offre pour les secteurs privé et public.

Vous analysez le marché, détectez les relais de croissance, proposez et structurez des offres pertinentes, et accompagnez leur mise sur le marché.

Vos principales responsabilités

  • Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle, cartographier les acteurs et analyser les tendances du marché.

  • Contribuer à la roadmap produit en formulant des recommandations d’évolutions et en réalisant des études de marché (positionnement, cible, concurrence, stratégie de prix).

  • Participer au packaging des offres (pricing, niveaux de service) et à la définition des conditions de mise en œuvre.

  • Développer des contenus d’aide à la vente, former et accompagner les équipes commerciales à s’approprier les nouvelles offres.

  • Travailler en synergie avec l’équipe marketing et les autres services pour assurer la réussite des objectifs de conquête et de fidélisation.


Profil recherché

  • Bac+4/5, formation supérieure ou école de commerce, spécialisation marketing.

  • 4 à 7 ans d’expérience en marketing, idéalement BtoB, avec une expérience dans le pilotage d’une gamme de produits ou d’un segment de marché.

  • Maîtrise des études de marché, du packaging d’offre, des outils méthodologiques (SWOT, PESTEL…), et des outils marketing (CRM, CMS, marketing automation).

  • Esprit d’analyse, orientation résultats, curiosité, créativité, capacité à défendre ses convictions et à travailler en équipe.

  • Première expérience dans un environnement SaaS appréciée.


Déroulement des entretiens

Processus de recrutement

  • Entretien de présélection avec un cabinet de recrutement

  • Entretien métier avec le N+1 et le N+2

  • Test de personnalité puis entretien RH

  • Cas pratique

  • Entretien final avec la Présidente

Fourchette de salaire indiqué en “package” fixe + 10% de variable

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