C’est un poste clef chez OUispeak (no pressure).

Le job en 6 mots ? Générer un maximum de leads qualifiés.

C’est un poste autonome et stratégique, à la croisée du contenu, du growth et de l’automatisation, avec un seul objectif : remplir l’agenda des commerciaux.

Les missions (il y a du boulot 😉) :

Stratégie de génération de leads

• Etre force de proposition sur la roadmap marketing multicanale (inbound, outbound, ABM, nurturing…).

• Identifier des opportunités marketing différenciantes à tester.

Création et pilotage de contenus

• Concevoir des contenus à forte valeur ajoutée : cas clients, articles, posts LinkedIn, landing pages, séquences email, etc.

• Définir la stratégie éditoriale en cohérence avec les temps forts commerciaux.

• Superviser ou produire les contenus avec l’appui ponctuel de freelances (rédaction, graphisme, vidéo).

Activation des canaux et amplification

• Choisir et activer les bons canaux pour chaque campagne : GEO, cold emailing, social media (linkedin), SEA, SEO, scraping, etc.

• Piloter les outils d’automatisation, d’enrichissement et d’analyse (Hubspot, LGM, PhantomBuster, Dropcontact, etc.).

• Gérer la stratégie LinkedIn (page entreprise + amplification via les profils de l’équipe).

Suivi de la performance et optimisation

• Définir et suivre les KPIs marketing : volume et qualité des leads, taux de conversion, coût par lead, etc.

• Collaborer avec les sales pour améliorer la conversion lead → RDV → closing, notamment par la production de sales content.

• Mettre en place une logique de test & learn continue : A/B tests, ajustements, scoring.

Stratégie événementielle et influence

• Être force de proposition sur les événements à cibler (salons, conférences, tables rondes, etc.).

• Proposer une stratégie de présence différenciante et ROIste.

• Piloter la participation OUispeak (démo produit, animation de stand, captation de leads)

• Valoriser les retombées via des contenus dérivés et actions de suivi post-event.

🧠 Hard Skills (compétences techniques)

• Excellente maîtrise du marketing digital B2B.

• Maîtrise/débrouillé des outils de lead generation et d’automatisation du type : Hubspot, PhantomBuster, Dropcontact, LinkedIn Sales Navigator, LGM ou équivalent.

• Compétences solides en production de contenu : copywriting, storytelling B2B, structuration de cas clients, articles, posts LinkedIn, séquences email…

• /!\ Bonne culture GEO - (SEO/SEA).

• Connaissance des mécaniques de cold emailing et d’enrichissement de base CRM

• Sens des KPIs : à l’aise avec le tracking, les dashboards, l’optimisation de funnel

• Bonne plume et sens du message = tu sais écrire pour convaincre !

• Capacité à sourcer et piloter des freelances (rédaction, graphisme, vidéo…) et à briefer efficacement.

• (Bonus) Compétences en vidéo courte ou montage léger (Davinci et Premiere), notion de design simple

🤝 Soft Skills (qualités humaines)

• Autonomie & sens de l’initiative : tu es capable de structurer ta roadmap, de prioriser, de proposer.

• Culture du test & learn : tu aimes expérimenter, mesurer, optimiser…

• Orientation résultats & pragmatisme : focus ROI, pas sur le bruit.

• Fibre commerciale : tu comprends les enjeux Sales et adores “transformer” des contenus en leads

• Organisation & rigueur : capacité à gérer plusieurs campagnes / canaux en parallèle sans te noyer

• (Bonus) Un peu d’humour, un bon feed LinkedIn, et une envie de faire bouger les lignes dans un secteur en mutation.

Tu travailleras en direct avec Tany, le directeur commercial et Andrea le CPO (et accessoirement fondateur de OUispeak), donc en toute logique tu échangeras principalement avec les deux lors des entretiens.

• un call rapide de présentation / bris de glace (fit pratico-pratique)

• une visio entretien structuré (qui es-tu, quelles sont tes compétences, est-ce que tu vas t’éclater avec nous ?)

• une visio métier (c’est là où on chatouille un peu)

• et… c’est déjà pas mal 👀

POSTULE !!