Comme nous, tu es convaincu qu’on apprend à tout âge, partout, tout le temps, de tout le monde ? Et tu as envie de contribuer à déployer cette culture de l’apprentissage essentielle au développement des collaborateurs et au dynamisme d’une entreprise ? Tu es au bon endroit ❤
Ton job !
Nous souhaitons continuer à ajuster notre stratégie de formation pour répondre plus vite et mieux encore aux besoins liés à la transformation de l’entreprise. Tu l’auras compris, le terrain de jeu est vaste, les interlocuteurs et les sujets variés.
Rattaché(e) à Maud, Responsable Dév’ RH, et en collaboration avec Isa et Paul, nos deux super Ingénieurs pédagogiques multimodaux, tu imagines, conçois, produis et mets en œuvre les dispositifs de formation internes (digitaux, présentiels ou mixtes) qui permettent à Promod de disposer des connaissances et compétences nécessaires à la réalisation de son projet stratégique.
Pour favoriser une expérience d’apprentissage forte et efficace, nous disposons notamment d’une Plateforme de mobile learning qui permet de diffuser des contenus digitaux au plus grand nombre ou de manière ciblée en fonction des besoins. Puisque tu auras en charge de l’alimenter et de l’animer, elle deviendra ta meilleure amie 😉
On compte sur toi également pour communiquer sur le déploiement des dispositifs que tu auras conçus, optimiser l’engagement des apprenants (be creativ 😊) et plus généralement contribuer à marketer et renforcer notre culture de l’apprentissage.
Tes atouts !
Tu feras la différence pour ce poste parce que :