Le Programme Malin recherche le nouveau pilote de sa stratégie digitale pour accompagner plus de 160 000 parents à améliorer l’alimentation de leurs enfants. Au cœur de la diffusion de son offre conseil et de son aide budgétaire aux familles, ce poste est central dans l’organisation. On recherche donc un(e) passionné(e) du marketing digital, fan de SEO et de kpi, à l’affût de toutes les innovations mais qui souhaite aussi donner du sens à son travail quotidien. Le profil idéal : une personne qui a une formation spécifique digitale, qui a eu des premières expériences en entreprise et qui veut maintenant mettre son savoir-faire au service de la lutte contre les inégalités sociales de santé.

A noter que si ce poste commencera à un niveau de chef de projet afin de prendre en main le poste et ses enjeux, il évoluera au bout d’un an environ vers un poste de responsable de pôle avec le management d’une petite équipe.

Accompagné par la responsable actuelle du pôle « parcours familles » du Programme et des contributeurs externes experts, tu seras en charge de :

1 – Stratégie digitale globale

• Participer à la définition de la stratégie digitale globale de l’association en fonction des priorités et moyens validés par le Conseil d’administration, définition de la road map et participation à l’élaboration des nouveaux outils validés (nouveau CRM, nouveau site Internet, etc).

• Assurer le tracking optimal des performances.

• Assurer une veille stratégique en marketing digital et être force de proposition pour son adaptation à Malin.

• Gérer le budget dédié au digital.

• Piloter une base de donnée actuellement sous Typo 3 et réflexion/mise en oeuvre de son passage en CRM

2 – Diffusion offre conseil

• Définir une stratégie de diffusion pour nos outils : site Internet, newsletter, réseaux sociaux (y compris messageries type whatsapp) en lien avec les contenus ludiques et pratiques sur l’alimentation infantile développés par le pôle « étude et contenus ».

• Réfléchir et tester des nouvelles opportunités de diffusion digitale notamment des stratégies d’influence, de mobilisation de communautés, d’engagement des familles dans la diffusion du Programme et de son offre.

• Mettre en œuvre la diffusion de nos contenus, pilotage CRM et community management.

• Assurer le reporting et l’analyse de performance de l’offre conseil.

A noter : possible activation d’un renfort community management et/ou stratégie influenceurs à court/moyen terme en fonction de la stratégie et des moyens

3 – Diffusion offre budgétaire 

• Suivre la mise en œuvre de l’offre bons de réduction actuelle : gestion prestataire imprimeur, gestion prestataire bons de réduction, etc.

• Mettre à jour de l’offre bons de réduction en fonction des nouveaux produits validés par les partenaires : lien avec partenaires, suivi prestataire créa, etc.

• Assurer la veille et la réflexion stratégique sur la digitalisation des bons de réduction.

• Mettre en œuvre des ventes en ligne régulières dédiées familles Malin en lien avec nos partenaires industriels.

• Assurer le reporting et l’analyse de performance de notre offre budgétaire globale.

Au-delà de tes missions, tu participeras à la vie quotidienne d’une équipe ultradynamique de 12 personnes (séminaire, team building, points hebdomadaires et mensuels, points café, etc.).

Modalités du poste

• CDI : démarrage souhaité au plus tôt

• Rémunération : 50 à 55k brut annuel selon expérience

• Lieu de travail : 113 rue Saint Maur, 75011 PARIS

• Télétravail : possibilité d’avoir jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine

• Autres avantages : tickets restaurants, 50% Mutuelle, 50% carte Navigo

Expérience professionnelle

• Au moins 5 ans d’expérience en marketing digital

• Une expérience en management est nécessaire

• Une appétence/connaissance des sujets autour de l’alimentation et/ou de la petite enfance et leur traitement en ligne serait un plus

• Le poste est ouvert à des candidats n’ayant jamais travaillé dans le monde associatif ou sur des projets à impact social

Savoir faire

• Formation : niveau Master, formation spécialisée métier du digital

• Vision stratégique, leadership et capacité à évoluer dans un écosystème complexe de partenaires et prestataires

• Connaissance approfondie des outils marketings, techniques de communication et lead generation notamment maitrise wordpress, technique optimisation seo et google analytics

• Maitrise de la coordination de sujets techniques et cross-fonctions

• Très bonne communication orale et écrite, aisance dans les relations/représentations externes

• Forte capacité de créativité et d’innovation

• Maitrise des outils bureautiques : pack office, teams, outlook

Savoir être

• Très bonne capacité d’adaptation

• Très bon sens relationnel

• Aisance pour le travail en équipe

• Autonome & rigoureux

• Organisé & réactif

• Envie de s’intégrer dans une petite équipe très dynamique où l’ambiance d’équipe est primordiale

• Fin des candidatures : 30 avril 2024

  Nous accordons beaucoup d’importance aux lettres de motivation et on espère que vous aussi ! Merci de les personnaliser ;)

• Entretiens : à partir du 22 avril

• Démarrage : asap