Programme Malin

Le Programme Malin est un projet d'innovation sociale qui a pour objectif d'améliorer, en France, la situation nutritionnelle des enfants entre 0 et 3 ans, et de leurs familles, et en particulier celles en difficultés.

Malin propose pour cela une offre de conseils pratiques et ludiques sur le digital et en présentiel sur certains territoires et une offre d'aide budgétaire sur des produits adaptés et de qualité sous forme de bons de réductions et de ventes privilèges. Les familles sont informées de l'existence de Malin dès la déclaration de grossesse par la CNAF pour profiter des conseils et s'inscrire à la partie aide budgétaire pour ceux qui ont un petit budget.

Le Programme a été co-construit avec des familles, des professionnels de terrains et les partenaires de Malin : pouvoirs publics, sociétés savantes de pédiatries, associations de solidarité, et acteurs économiques.

Le Programme Malin est une approche innovante et non stigmatisante permettant à toutes les familles de donner à leurs jeunes enfants les meilleures bases de développement.

Le Programme est en phase d'accélération avec un déploiement en France entière (hors Dom-Tom pour l'instant) depuis juin 2021 . Il est proposé chaque mois à 90 000 jeunes parents sur la partie conseil et touche aujourd'hui plus de 100 000 parents inscrits sur la partie aide budgétaire.

Chez Malin, ils viennent tous de backgrounds différents mais ils ont tous en commun d'être enthousiastes, persévérants et avec la volonté d'apporter un réel impact !

Ils recherchent donc des personnes engagées, ouvertes, autonomes, qui savent s'adapter et qui auront plaisir à s'intégrer non seulement à l'équipe mais aussi à l'ensemble des membres de leur écosystème très riche.

L'objectif de Malin : que chaque collaborateur ait envie de se lever chaque matin !

Leurs atouts pour y arriver :

• Une organisation souple : les collaborateurs sont en forfait jour et disposent de plusieurs jours de télétravail. Chacun s'organise donc comme il le souhaite tant que les objectifs sont atteints et que le fonctionnement est transparent.
• Un fort esprit d'équipe et d'entraide, les Malins sont donc autonomes mais jamais seuls.
• Une culture du coaching et pas de micro-management, pour amener chacun à développer ses compétences.
• Des locaux très agréables dans un espace partagé avec des entreprises et associations inspirantes qui travaillent elles aussi sur l'impact social.
• Une bonne ambiance au quotidien qui est leur signature.

Pour rejoindre Malin, 3 critères bonus :

1. Aimer manger

2. Etre simple & funky

3. Boire au moins 1 fois 1 Picon bière lors d'un apéro d'équipe