Le poste proposé jouera un rôle majeur dans l’équipe en contribuant à 2 pôles stratégiques du Programme en pleine accélération. Ce poste intervient dans le cadre d’un remplacement de congé maternité.

• Sur le Pôle Etudes, le chargé de projet participera à la coordination d’un projet d’étude clinique très ambitieux et multipartenarial, lancé avec notamment l’Inserm et le CHU de Lille avec pour objectif de mesurer la situation nutritionnelle à date des enfants cibles et l’impact du Programme Malin.
• Sur Pôle Développement des Ressources, le chargé de projet contribuera au développement des ressources nécessaires à la pérennité du modèle économique et à l’augmentation de l’impact social via notamment des partenariats entreprises.
  Sur ces 2 missions, le Chargé de Projet travaillera en étroite collaboration avec le Directeur, responsable des deux pôles. Il sera amené à manager un stagiaire sur les missions de développement des ressources.
  Il sera aussi en lien avec un assistant qui pourra l’appuyer sur des tâches plus opérationnelles, et avec le reste de l’équipe Malin selon les sujets traités.

MISSIONS

Sur le pôle Etudes, les missions du chargée de projet seront les suivantes :

1. Coordination de la mise en œuvre de l’étude clinique en lien étroit et direct avec les investigateurs et coordinateurs scientifiques ( INSERM, CIC , CHRU de Lille )

• Appuyer le Directeur sur le pilotage global de l’étude (rétroplanning etc.) et l’animation de la gouvernance et des parties prenantes de l’étude (copil, point hebdo équipe terrain etc.)
• Contribuer et sécuriser la mise en œuvre de l’étude au CHU de Lille
• Appuyer la mise en place et l’animation de 2 nouveaux centres d’investigation : lien équipe maternité, suivi mise en place cadre administratif, appui mise en œuvre
• Appuyer le CHU sur la gestion des ressources humaines de l’étude
• Assurer la bonne mise en œuvre de l’offre Malin dans le groupe intervention
• Participer à la mise œuvre opérationnelle de l’étude : rédaction de newsletters pour les soignants du CHU, commandes etc.
• En lien avec le Directeur, rendre compte à l’équipe Malin au Copil et à la gouvernance des avancées de l’étude

1. Participation à la veille et au développement d’autres études au sein du Programme
   En fonction du temps disponible, le chargé de projet pourra participer à la mise en place et au suivi d’une veille stratégique sur les enjeux clés du Programme.

Sur le pôle développement ressources, les missions du chargé de projet sur ce pôle seront :

1. Contribuer à la stratégie du pôle et au business modèle de Malin en lien avec le Directeur

• Participer aux discussions sur la stratégie du pôle et sur le business modèle global de Malin afin de garantir sa pérennité
• Appuyer au pilotage et la mise en œuvre de la stratégie de recrutement et d’animation des entreprises partenaires
• Contribuer à alimenter la gouvernance et l’équipe sur les évolutions stratégiques des missions du pôle

1. Assurer l’animation des entreprises partenaires

• Assurer le suivi et la mise en œuvre du plan action validée avec l’ensemble des partenaires
• Participer aux évènements organisés en interne ou externe par les entreprises partenaires
• Participer en lien avec le directeur à l’animation du comité des contributeurs qui réunit à la gouvernance de l’association toutes les entreprises partenaires
• Développer la participation et l’implication des employés au programme Malin de manière directe ou indirecte (support ponctuel sur des missions Malin à encadrer)

1. Participer au recrutement de nouveaux partenaires et commercialiser l’offre partenariale

• Analyser et identifier les entreprises cibles et les contacts clés à solliciter
• Activer un travail de réseau avec des acteurs clés connectés directement ou indirectement aux cibles visées
• Participer aux évènements de type salons professionnels pertinents afin d’identifier de nouvelles cibles et nouer des contacts.
• Préparer et assurer en lien avec le directeur les rdv pour valider le principe et conditions des futurs partenariat.

Ce que vous allez pouvoir obtenir en nous rejoignant :

• Allier évolution de votre projet professionnel et sens au travail
• Evoluer dans un environnement très stimulant centré sur l’innovation sociale dans le domaine de la santé des enfants et leur famille à travers une meilleure nutrition
• Rejoindre une équipe très dynamique et avec un écosystème de partenaires engagés et provenant d’horizon différents (médecins, entreprises de l’agroalimentaire, associations dans le domaine social, pouvoirs publics, acteurs de terrain, familles, …)
• Contribuer directement au changement d’échelle du projet et avoir des missions connectées directement à l’impact du Programme.
• Bénéficier d’une atmosphère de travail conviviale où l’autonomie, la prise d’initiatives et la souplesse d’adaptation seront encouragées et développées.

Ce que Malin recherche sur ce poste

• Savoir-faire
  o Esprit analytique et goût pour les chiffres
  o Maîtrise des outils bureautiques notamment excel
  o Expérience en gestion de projets nécessaire
  o Expérience projet multi partenarial souhaité
  o 1ere expérience en management souhaité
  o Expérience projet en lien avec des enjeux de santé, innovation sociale serait un plus

• Savoir être :
  o Autonomie & capacité d’organisation
  o Intelligence relationnelle & diplomatie : capacité à s’adapter à différent niveau d’interlocuteurs
  o Capacité d’adaptation
  o Attrait pour le travail d’équipe
  o Motivé(e) par l’impact social

• Séniorité & expérience
  o Niveau Bac + 5
  o 2 à 3 ans d’expérience

Poste à pourvoir dès que possible avec démarrage en septembre
2 entretiens sont à prévoir pour les candidatures pertinentes
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer avant le 10 septembre sur espace Programme Malin de Welcome to the jungle