Assistant Ressources Humaines H/F - Alternance

Résumé du poste
Alternance(12 mois)
Clichy
Salaire : 1,1K à 1,8K € par mois
Début : 11 février 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Développement des marques
Travail d'équipe

IFAE
IFAE

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le groupe IFAE recrute, un.e Assistant RH  H/F en alternance

Rattaché. à la Directrice de la Business School et au sein d’une équipe de 20 personnes , vous aurez pour missions principales :

·       Participer au processus de recrutement

·       Sourcing, pré qualification des candidatures, intégration des nouveaux alternants, visite du campus

·       Participer aux salons (Job datings, forum des entreprises)

·       Participation aux partenariats avec les missions locales et écoles

Contribuer aux actions de développement de la marque employeur.


Profil recherché

  • Vous êtes intéressé par une formation Bac+3 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine,

  • Vous êtes organisé(e), persévérant(e), motivé(e), proactif(ve) et dynamique,

  • Vous aimez travailler en équipe,

  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).

Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l’épanouissement de nos étudiants.

Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur 

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Déroulement des entretiens

  1. Premier entretien visio avec votre futur responsable :

    • Ce premier entretien sera l’occasion de discuter de votre expérience, de vos compétences et de votre intérêt pour le poste. Il s’agit d’une opportunité pour nous de mieux vous connaître.
  2. Deuxième entretien visio avec la directrice et le responsable concerné :

    • Après le premier entretien, une deuxième rencontre est prévue avec la directrice et le responsable approprié. Cette étape permettra d’approfondir certains points et d’échanger sur d’autres aspects du poste.

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