• Poste : Chargé(e) 𝗥𝗛 𝗲𝘁 𝗣𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗹𝗮 𝗗𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 - 𝗙/𝗛

• Contrat : Alternance (1 an) + reconductible sur un CDI par la suite

• Localisation : 117 Rue de Charenton 75012 Paris

• Prise de poste prévue : septembre 2024

• Rémunération : Selon le profil / gratification alternance

• Avantages : Titres-restaurants et remboursement du titre de transport (100%).

Fort de son expertise dans le recrutement de profils hautement sollicités, GetPro optimise les processus de recrutement pour garantir leur réussite.

GetPro s’appuie sur une évaluation scientifique des candidats afin de sélectionner des talents exceptionnels pour les startups, les scale-ups, les ESN et les filiales technologiques des grands groupes.

Nous proposons à nos clients une gamme complète de tests techniques, d’aptitude et de motivation, ainsi que des évaluations de la personnalité et du comportement, assurant ainsi des recrutements basés sur une confiance absolue.

Déjà partenaires de plus de 300 entreprises telles que Contentsquare, Cheerz, Doctolib ou Lucca, nous sommes à votre disposition pour répondre à vos besoins en recrutement.

GetPro recherche un Chargé(e) RH et Partenaire de la Direction - F/H pour une alternance d’un an ou deux ans.

Vos missions seront les suivantes :

Volet RH (75%)

• Gestion de l’administration du personnel

• Gestion de l’onboarding et l’offboarding

• Collaboration sur les recrutements internes

• Participation aux entretiens annuels

• Saisie des éléments variables de paie et vérification des bulletins de paie en appui au RAF

• Mise en place d’évènements internes (formation, afterworks…).

Volet comptabilité (25%)

• Suivi de la réglementation des locaux (accès, utilisation du matériel…)

• Gestion des prestataires (IT, entretien des locaux, accès et sécurité…).

• Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Bac+5

• Vous avez des connaissances en Ressources Humaines

• Petit + : vous avez une appétence pour la paie (saisie des variables, vérification paie…)

Savoir être :

• Professionnalisme

• Capacité à travailler en équipe

• Adaptabilité

• Esprit d’initiative

• Discrétion et confidentialité.

Processus de recrutement :

1. Entretien par visioconférence avec un Talent Partner

2. Entretien en présentiel avec le RAF & le CEO

3. Grand oral en présentiel (choix d’un thème selon vos goûts et présentation orale devant certains collaborateurs de GetPro).