PRÉVOIR RECRUTE UN CHARGE DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL DES PARTENARIATS H/F À PARIS

REJOIGNEZ UNE ENTREPRISE FAMILIALE ET À TAILLE HUMAINE

Créée en 1910, PRÉVOIR est une entreprise d’assurance de personnes . Indépendante, française, familiale et à taille humaine elle a pour préoccupation que chacun puisse protéger son avenir et celui de sa famille.

Prévoyance, santé, épargne, retraite, emprunteur, PRÉVOIR offre une protection contre les risques de la vie, aux particuliers comme aux professionnels (artisans, commerçants, TPE).

En tant que Chargé(e) du développement commercial des partenariats, rattaché(e) à la Direction des partenariats, vous analysez le marché, recherchez et identifiez les partenariats potentiels en fonction de la roadmap annuelle.

VOS MISSIONS

En collaboration avec votre responsable, et dans le cadre de la stratégie de développement et de diversification des partenaires (BtoB), vos missions sont les suivantes :

ü  Assurer une veille afin d'identifier tous les partenaires potentiels,

ü  Cibler, identifier et prospecter de nouveaux partenaires,

ü  Animer et développer un réseau de partenaires et apporteurs d’affaires,

ü  Négocier et signer des accords de partenariats,

ü  Analyser les résultats pour évaluer les performances et la rentabilité de chaque accord,

ü  Mettre en place des programmes partenaires (contenus, animations, communication...),

ü  Assurer le reporting et la fidélisation des partenaires.

De formation Bac+4/5 en école de commerce, vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans, dans des fonctions de développement commercial dans le secteur banque et assurance.

Vous avez de bonnes capacités de négociation et faites preuve d’innovation dans votre pratique professionnelle.

Engagé(e), vous êtes capable d’une grande capacité d’adaptation et êtes force de proposition. Vous avez le sens du résultat et de la performance.

Vous aimez travailler en équipe et savez être autonome.

Organisé(e), vous savez gérer les priorités.

MODALITÉS

Poste basé à Paris 9e, proche de la gare Saint-Lazare

Rémunération entre 40 et 50 k€ selon profil + variable

Possibilité de faire deux jours de télétravail par semaine après la période d’essai

Participation au titre de transport

Participation aux résultats de l’entreprise (PEE, PERCO avec abondement) et accord d’intéressement

Restaurant d’entreprise de qualité

INTÉGRER UNE ENTREPRISE AVEC UN ADN FORT

« Mieux vivre demain, dès aujourd’hui » n’est pas qu’un slogan. PRÉVOIR s’engage à tout mettre en œuvre pour le bien de ses assurés en les accompagnant à chaque étape de leur vie. Les valeurs qu’incarnent nos équipes sont les suivantes : proximité, écoute, professionnalisme et accompagnement.

PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre processus de recrutement s’effectue en plusieurs étapes :

·        Une présélection des candidats sur CV est effectuée, consolidée par un entretien téléphonique avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager

·        Un entretien avec un(e) Responsable des Ressources Humaines ou le Manager vous sera proposé

Des tests d’évaluation seront à réaliser