Descriptif du poste :

Si comme nous tu aimes le marketing humain ET performant, que tu penses qu’on peut écrire des textes qu’on serait fier de recommander à un ami et ranker sur Google alors tu es au bon endroit !

Pretto recherche son/sa Content Strategist pour créer le meilleur guide de l’acheteur immobilier en ligne, véritable vitrine de l’accompagnement de courtage de haut vol de nos experts. 

Au sein de l'équipe marketing, rattaché(e) au Head of Growth tu construis l’équipe et les processus de la “content factory” Pretto qui nous permettra de créer de plus en plus de contenus de très grande qualité, en expertise sur l’achat immobilier et répondant aux besoins des utilisateurs.

Pour cela tu :

• mets en place la stratégie de contenu : définir la ligne éditoriale, cartographier les formats (articles de fonds, actualités, contenus engageants ou vidéo, podcast) et canaux de diffusion (site web, emails, réseaux sociaux, etc.)
• conçois et anime la production des contenus : établir une planification en fonction des objectifs business,définir les angles et trames des contenus, intégrer au bon moment les inputs SEO et Experts crédit ; organiser les rituels internes 
• Manager et faire grandir l’équipe contenu en exigence et en qualité dans la durée

Profil recherché :

• 5 années d’expérience en agence, dans une rédaction ou chez l’annonceur
• Tu as démontré ta capacité à faire grandir la production de contenus de haute volée, avec un haut niveau d’expertise métier et dans une stratégie globale cohérente avec la marque et les objectifs marketing.
• Tu as déjà produit des contenus autour de la finance et/ou l’immobilier et tu connais les implications référencement naturel.
• Tu apprends vite, tu es curieux(se) et force de proposition.
• Tu cherches constamment à t’améliorer, tu sais faire du feedback constructif et faire travailler des profils différents.

Rémunération entre 40-50K€, selon expérience

Ce qui fait la différence chez Pretto :

• Un environnement de travail tech et marketing stimulant et une organisation en OKR qui favorise l’autonomie et l’ownership
• Une équipe bienveillante, qui cultive l’entraide et l’excellence
• Un cadre de travail en plein Paris avec des avantages sympas (carte Swile, télétravail, afterworks…)
• Des BSPCE pour tous les salariés

Déroulement des entretiens :

• Entretien téléphonique (30 min)
• Entretiens & business case dans les bureaux avec Romain, Head of Growth et Renaud, co-fondateur