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Head of Acquisition

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail total

PrestaShop
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Partenaire clé de la digitalisation du commerce, PrestaShop a pour ambition de devenir la plateforme commerce de référence pour la croissance des entreprises dans le monde, en s’appuyant sur ses valeurs : audace, proximité, ténacité et engagement.

Avec près de 300 000 sites qui utilisent déjà son logiciel à travers le globe, PrestaShop est la solution open-source e-commerce leader en Europe et en Amérique latine.

Grâce à PrestaShop Edition, sa solution de e-commerce prête à l’emploi, à PrestaShop Essentials, sa suite de modules qui offre des solutions de paiement sécurisé dans le monde entier, de paiement fractionné facilité, d’analyse de la performance ou encore de webmarketing, et à PrestaShop Platform, son offre d’hébergement, PrestaShop permet aux entreprises de déployer facilement leur commerce à plus grande échelle.

En 2021, les sites PrestaShop ont généré plus de 24 milliards d’euros de ventes en ligne.

Depuis novembre 2021, PrestaShop a rejoint le groupe MBE Worldwide pour accélérer sa croissance et devenir ensemble la plateforme mondiale leader du e-commerce et de la logistique pour les entreprises.

À propos de l'équipe

Au sein de l'équipe Growth marketing de PrestaShop, l'équipe Acquisition a pour mission d'accroitre le top of funnel de l'ensemble de nos users journey.

1. Accroitre notre base de nouvelles boutiques actives

2. Augmenter l'acquisition de nouveaux clients sur notre market place

3. Expérimenter des nouvelles sources d'acquisition en continu

Principales missions de l'équipe

 

SEO : Participer à nos stratégie d'awareness en positionnant PrestaShop sur les meilleurs opportunités du domaine du E-commerce.

SEA et Paid media: Optimiser et ouvrir des canaux d'acquisition en respectant les budgets définis afin de trouver des modèles pérennes de croissance.

Affiliation : Recruter et animer une plateforme d'affiliation internationale.

Veille : garder une veille permanente sur la réglementation mouvante sur le sujet de l'acquisition / tracking et trouver des alternatives si nécessaires.

Le rôle de manager

En tant que Head of Acquisition, tu prendras le lead de l’équipe Acquisition, constituée de 5 personnes aux profils variés (junior et expert), afin de porter la vision stratégique de l'acquisition élaborée conjointement avec le VP Growth marketing et la piloter sur le plan international.

En tant que manager, tu seras chargé.e d'accompagner les membres de l'équipe dans leurs missions au quotidien, de les aider à monter en compétences notamment sur des sujets data et tracking, mais aussi de les aider à garder le cap pour atteindre leurs objectifs !

Tu seras chargé.e du suivi des key results (OKR), la stratégie pour les atteindre, ainsi que les indicateurs permettant de mesurer leur progression. Tu auras également pour mission de suivre ces indicateurs tout au long de l'année, pour les communiquer à l'équipe et à tes managers.

Tu seras l'interlocuteur privilégié de nombreuses autres équipes au sein de l'entreprise, avec qui collabore l'équipe Acquisition au quotidien. Tu pourras également être amené.e à contribuer aux recrutements pour l'équipe, lorsque cela sera nécessaire.

Profil recherché :

  • De formation Bac+5 en Ecole de commerce ou formation universitaire équivalente, tu bénéficies d'au minimum 5 ans d'expérience en marketing digital, opérationnel ou stratégique, avec au moins une première expérience réussie en tant que manager ;
  • Tu as une bonne connaissance des enjeux du e-commerce et une grande curiosité pour les nouvelles tendances du secteur ;
  • Tu es force de proposition : tu aimes trouver des solutions créatives aux problèmes et proposer de nouvelles idées ne te fais pas peur ;
  • Le travail en équipe fait partie de tes valeurs et tu as une excellente aisance relationnelle pour collaborer efficacement et faire collaborer des profils très différents ;
  • Tu aimes le challenge
  • Must have :

  • Tu disposes d'une expertise sur tous les leviers d'acquisition d'audience (Media Payant, Plateforme d'affiliation, Plateforme thématique, Organique);
  • Tu maîtrises les solutions de tracking, reporting et lancement de paid ads telles que les plateformes Google, Sociales ;
  • Tes connaissances opérationnelles et techniques des outils adcentric (adserving, RTB, trading desk, DSP, DMP, attribution,...) te permettent de choisir le bon attelage technique interne/externe en fonction des moyens et des objectifs poursuivis..
  • Très bonnes compétences en tracking et en web analytics (Google Tag manager et Google Analytics);
  • Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral;
  • Une connaissance des outils d'A/B Testing ainsi que des notions en HTML
  • Nice to have :

  • Des notions de Javascript sont un plus
  • Connaissance de l'espagnol
  • Process de recrutement :

  • Entretien avec notre Talent Acquisition Manager
  • Entretien avec notre VP Growth Marketing
  • Use Case
  • Entretien avec notre CMO
  • Entretien RH et pot informel avec l'équipe
  • Rejoindre la PrestaCrew, c’est rejoindre une équipe composée de profils, d’expériences, et de nationalités très variés. L’engagement envers la communauté PrestaShop, l’audace et l’inclusivité font partie des valeurs que nous portons et défendons au quotidien.

    Travailler chez PrestaShop, c'est façonner le e-commerce de demain !

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