Lieu : Gennevilliers, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. ​

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Le Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.

Dans le cadre du projet Thales Learning Company, vous rejoignez la GBU SIX au sein de la Direction Technique pour déployer et suivre les parcours spécifiques SIX, au bénéfice de l’ensemble des collaborateurs de la GBU.

Vous serez le pilote du déploiement de ces parcours, dans le cadre du projet global groupe et notamment chez SIX de la démarche GEPP (Gestion des emplois et des parcours professionnels) de renforcement de la gestion des compétences.

Vous êtes en charge de :

Définir la feuille de route de déploiement de chacun de ces parcours spécifiques dans le respect du budget, en vous appuyant sur :

• l’analyse GEPP menée par les différentes entités et en cohérence avec le plan général validé en SBP,
• des contenus disponibles au sein des collèges Ingénierie, des communautés Thales et des entités business SIX et autres GBU le cas échéant
• des retex des premiers parcours spécifiques déjà initialisés (Architect@SIX et Delivery@SIX)

Piloter le déploiement des parcours en mode projet en :

• Vous appuyant sur les experts et référents de la GBU pour la France et les pays concernés.
• Collaborant avec les Académies Managers de l’ensemble du Groupe pour réutiliser des contenus pertinents, des Académies domaines ou de Fonctions

Organiser le reporting régulier auprès des sponsors BL et au niveau Direction, sur l’avancement de de la feuille de route et sur le déploiement des parcours spécifiques (avancement, retex, retrospéctives…)

Construire et structurer les parcours de carrière, appelés « job based learning path » pour nos collaborateurs, en rendant lisible l’offre de formation et les évolutions possibles.

Votre profil :

De formation supérieure Bac+5 min (ingénieur ou équivalent), vous avez une expérience professionnelle confirmée (au moins 10 ans) et avez déjà piloté des équipes ou des projets.

Idéalement :

Vous savez vous organiser pour gérer plusieurs sujets simultanément ;

Vous avez déjà gérer le pilotage d’une équipe de réalisation.

Idéalement, vous avez déjà

piloté la définition, la mise en place et le suivi de plan de développement des compétences au sein de grandes équipes. Vous avez une appétence pour la gestion des compétences Vous avez été amené à accompagner des projets impactant et dimensionnants avec une vision stratégique

Vous êtes reconnu.e pour :

- Votre très bon relationnel et votre capacité à embarquer votre équipe et collègues ainsi qu’à travailler avec de multiples parties prenantes

- Votre appétence à apprendre et à partager vos connaissances ;

- Votre pragmatisme et votre capacité à vous reconfigurer tant que de besoin ;

- Votre engagement et votre capacité à délivrer à l’heure ce que vous avez défini.

Au sein de la direction d’ingénierie SIX, avec la RH et les experts des sujets, vous aurez un impact clé sur l’ensemble de la GBU en définissant et délivrant les solutions de montée en compétences. Au service des collaborateurs pour les aider à progresser et développer leur employabilité, et du business pour les aider à délivrer leurs produits et projets, vous êtes le catalyseur d’un changement de mode opératoire dans un monde en mouvement où la compétence technique de pointe est attendue par les clients de THALES !

Si vous voulez être l’artisan clé d’une telle transformation, rejoignez-nous pour permettre à tous d’être meilleurs.

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !