Qui on est ?

Chez hupso, on est une EdTech positionnée sur les métiers en tension, avec l’envie d’apporter des solutions concrètes aux besoins du marché. On est en hypercroissance, rentable, avec de grandes ambitions : impacter durablement le monde de la formation professionnelle et accompagner toujours plus de talents vers l’emploi.

Au vu de l’évolution rapide que nous vivons, nous recherchons un.e Assistant.e RH en alternance à compter de fin août, afin d’épauler notre Responsable RH.

🎯 Ce que tu feras chez nous

Tu seras au cœur de l’équipe RH, avec des missions variées et responsabilisantes :

• Administration du personnel : contrats, mutuelle, gestion du temps, attestations, etc.

• Participation à la paie (avec Payfit)

• Onboarding : accueillir les nouveaux talents et leur garantir une super expérience dès l’arrivée

• Mise en place de nouveaux process RH (on aime l’amélioration continue)

• Marque employeur : valoriser la vie chez hupso, en interne comme à l’externe

• Projets transverses RH : culture d’entreprise, développement des collaborateurs, communication, vie d’équipe…

Tu intègres un master et tu as idéalement une première expérience en tant qu’assistant.e RH.

Directement rattaché(e) à la Responsable RH, on te confiera de vrais sujets, donc on attend de toi que tu aies :

• déjà participé à la mise en place de processus RH

• une expérience en gestion de l’administration du personnel et en droit du travail

• un fort intérêt pour la paie (pas besoin d’être expert·e, mais faut aimer ça)

• déjà contribué à des projets transverses RH (culture d’entreprise, marque employeur…)

Et surtout, tu te reconnais dans nos valeurs (et on les vit vraiment) :

• Acceptation – On respecte chacun tel qu’il est.

• Apprentissage – On se forme et on apprend tout le temps, notamment grâce aux feedbacks.

• Ambition long-terme – On vise loin, on construit solide et durable.

• Excellence – On cherche toujours à se dépasser, à faire mieux.

• Cohésion – On joue collectif, avec transparence.

Enfin, tu vas adorer ce poste parce que :

Tu n’es peut-être pas (encore) expert·e en RH, mais tu as ce petit plus qui fait la différence :

• Organisé·e, tu aimes que les choses soient carrées, et tu sais aussi proposer des améliorations.

• Curieux·se et empathique, tu t’intéresses aux autres et tu comprends vite les enjeux humains.

• Rigoureux·se, tu sais garder les infos sensibles pour toi (la confidentialité, tu maîtrises).

• Autonome, tu prends des initiatives tout en gardant l’esprit d’équipe.

• À l’aise avec les gens, tu sais créer du lien, que ce soit à l’écrit, au bureau, en visio ou autour d’un café.

• ❤️ Et surtout… tu es enthousiaste et passionné·e par les RH et ce qu’elles peuvent apporter à une entreprise qui grandit vite.

Les étapes du processus de recrutement, (simple, rapide et efficace!) 🚀

• 📞 Un premier échange téléphonique
  Pour faire connaissance et valider que le poste et l’environnement te correspondent.

• 📝 Un petit cas pratique à faire chez toi
  On te propose une mise en situation concrète, pour voir comment tu raisonnes!

• 💬 Débrief en visio avec Cindy, notre Responsable RH
  Un échange constructif pour discuter de ton cas pratique, ainsi que de ta vision des RH et de ton profil plus en détail.

• 🤝 Un dernier entretien en présentiel
  Toujours avec Cindy, pour mieux se projeter ensemble sur le poste et répondre à toutes tes questions.