Actuellement en forte croissance avec le lancement de +10 formations à distance, et au vu de l’évolution rapide que nous vivons, nous recherchons un.e Assistant.e RH en alternance à compter du mois de juillet, maximum début août afin d’épauler notre Responsable RH.

Les missions

Tes missions principales concerneront les sujets suivants :

1. Administration du personnel (contrats, mutuelle, gestion du temps, compte-rendus, attestations…)

2. La paie (Payfit)

3. L’onboarding des nouveaux collaborateurs

4. La mise en place de nouveaux process

5. Le développement de la marque employeur

6. Participation aux projets RH transversaux

Tu intègres un master et tu as idéalement une première expérience en tant qu’assistant.e RH.

Directement rattaché(e) à la Responsable RH, tu dois notamment :

• avoir déjà participé à la mise en place de processus RH

• avoir une expérience en gestion de l’administration du personnel

• fort intérêt pour la paie

• avoir déjà travaillé sur des projets transverses RH (culture d’entreprise, marque employeur…)

Tu adhères aux trois piliers de notre culture d’entreprise puisque :

• tu aimes être constamment en train d’apprendre

• tu es à l’écoute et tu as la culture du feedback

• tu vises long-terme et tu as une forte ambition

Enfin, nous recherchons une personne qui soit :

• organisée et force de proposition

• curieuse et empathique

• rigoureuse avec un sens aigu de la confidentialité

• autonome et sache travailler en équipe

• dotée d’un excellent relationnel

• enthousiaste et passionnée

Les étapes du processus de recrutement 🚀

• Un premier contact au téléphone pour s’assurer que nous sommes bien en phase sur le poste !

• Un entretien en présentiel avec notre Responsable RH, Cindy