Tu intègres une équipe d’une dizaine de personnes, dans le secteur de l’industrie.

Le poste est basé dans la région valentinoise (26).

Tes missions au quotidien :

• Développer et mettre à niveau les moyens de validation (C, C++ sur Qt).

• Relectures de codes écrits en langage C.

• Réaliser des plans de validation logicielle à partir d’exigences et des scénarios de test de validation.

• Dérouler les plans de validation, faire des rapports de test et faire remonter les non-conformités.

Une connaissance de LABVIEW dans un contexte industriel est fortement appréciée.

Les avantages dont tu pourras bénéficier :

• Participation

• Tickets restaurant ou carte Swile

• Mutuelle

• Repos compensateur

• Vie d’entreprise : afterworks, team building, activités diverses

• Cours de sport en entreprise + équipe de running

De formation supérieure, Ingénieur Bac+5 ou équivalent à dominante Informatique, tu justifies d’une première expérience significative dans un environnement technique comparable.

Tu as une bonne capacité d’adaptation pour t’intégrer dans une équipe.

Tu es passionné(e) d’innovation et de technologies.

Le top 5 des valeurs attendues pour le poste :

• Rigueur, tu apprécies le travail bien fait et tu mets tout en œuvre pour réaliser au mieux les missions qui te sont confiées.

• Autonomie, tu es proactif(ve) et tu n’as pas peur de poser des questions pour avancer quand cela est nécessaire.

• Engagement, tu souhaites t’intégrer dans une team et apporter ta bonne humeur au quotidien !

• Esprit d’équipe, pour nous le partage est gage de réussite ! Nous croyons en l’intelligence collective et à nos afterworks du jeudi soir.

• Humilité, t’es le meilleur dans ton domaine mais tu sais garder les pieds sur Terre.

  L’aventure te tente ? Alors quand est-ce qu’on se rencontre ?

Step 1 : Tu vas avoir un premier entretien téléphonique avec Sarah, notre responsable RH opérationnel afin de te présenter PONANT Technologies et l’équipe, le poste brièvement puis vous fixerez une date de RDV avec Antoine, notre directeur R&D.

Step 2 : Tu vas rencontrer Antoine qui te donnera plus de détails techniques sur le poste et sur nos attentes. Si l’entretien se déroule en présentiel, nous aurons le plaisir de te faire visiter notre espace de travail.

Step 3 : Derniers échanges avec notre team RH pour finaliser le process de recrutement.

Step 4 : Ton onboarding ! 🔥