Fondée en 2017, Polynom est un cabinet de conseil pionnier dans l’intelligence artificielle et la valorisation des données. Experts en IA générative et systèmes agentiques, nous aidons les entreprises à exploiter les LLMs pour résoudre des problématiques complexes et créer de la valeur.

Notre équipe pluridisciplinaire, composée de consultants spécialisés en IA, data science et développement logiciel, développe des solutions innovantes qui transforment durablement les pratiques de nos clients, notamment de grands groupes du CAC40.

Grâce à notre approche combinant recherche appliquée et conseil stratégique, Polynom est un partenaire de référence pour l’intégration efficace des technologies d’IA nouvelle génération.

Votre Mission

• En tant que Chef de projet Data Junior, vous contribuerez activement au cadrage, au pilotage et à la réalisation de projets data et IA variés. Vous serez en charge de recueillir et structurer les besoins clients, coordonner les équipes techniques, rédiger les livrables projet, et animer des ateliers collaboratifs. Vous participerez également aux activités commerciales et à la réflexion stratégique sur les offres du cabinet.

• Vous intégrerez une équipe passionnée, multidisciplinaire et reconnue dans l’écosystème IA (ICML, ICLR), bénéficiant ainsi d’une forte exposition à des projets stratégiques et ambitieux auprès de clients prestigieux. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, innovant et bienveillant, profitant d’un accès aux dernières technologies cloud et IA.

• Grande école d’ingénieur ou de commerce (BAC+5) avec une spécialisation en data, informatique décisionnelle ou transformation digitale

• 0 à 2 ans d’expérience professionnelle, idéalement sur des projets liés à la data et l’IA (conseil, AMOA, product, analytics…)

• Bonnes capacités d’analyse et de structuration

• Aisance relationnelle et sens du service client

• Appétence marquée pour les sujets data, IA et les environnements techniques

• Capacité à collaborer avec des profils variés (data scientists, développeurs, métiers…)

• Maîtrise des outils de gestion de projet (Trello, Jira…), de data visualisation (PowerBI, Tableau, Metabase) ou des outils collaboratifs (Miro, Figma, etc.) est un plus

Le process de recrutement est découpé en 4 étapes :

1. Entretien RH (30 min) : Premier échange avec notre Chief Happiness Officer autour de votre parcours, de vos aspirations et de vos attentes. Ce moment permet également de vous présenter la culture de Polynom, notre organisation interne et notre vision du travail en équipe, afin de valider l’alignement humain et culturel.

2. Étude de cas / cas client (1h) : Mise en situation autour d’un cas de cadrage projet dans un contexte data. L’objectif est d’évaluer votre capacité d’analyse, votre structuration, votre logique ainsi que votre posture de chef de projet. Un temps d’échange avec un manager permettra de revenir sur vos choix et votre raisonnement.

3. Entretien Manager (45 min) : Cette étape inclut une discussion avec l’un de nos managers, centrée sur vos attentes professionnelles, votre projection à moyen terme et de vos compétences clés. C’est aussi l’occasion pour nous d’évaluer votre fit à la culture de Polynom et de nous assurer que vous serez heureux dans le poste que vous rejoindrez.

4. Entretien Fondateur (1h) : Ce dernier échange avec François ou Stéphane, les co-fondateurs de Polynom, permet de discuter de la vision long terme de l’entreprise et du rôle que vous pourriez y jouer. C’est l’occasion de vérifier que nos intérêts respectifs sont alignés avant de prendre une décision finale.