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Talent Acquisition Manager & Campus Manager - Stage

Résumé du poste
Stage
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Gestion des entretiens
Hubspot
Zendesk
Aircall
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

PlayPlay est la plateforme de création vidéo dédiée aux équipes marketing et communication pour transformer leurs messages en vidéos engageantes. 

Depuis 2017, PlayPlay connaît une croissance exponentielle :

- 2500 clients (dont les deux tiers du CAC40) ;

- 230+ employés à Paris, New York et Berlin ;

- 65 M$ levés (séries A et B) ;

- Membre de la French Tech 120 et #26 dans le Top100 des Scale-up B2B montantes en Europe par Sifted !

PlayPlay est l’entreprise qu’il te faut si tu veux :

- Rejoindre une scale-up qui te permet de t'investir dans de multiples projets 🌱 

- Travailler sur un produit aimé de nos clients (68+ NPS) et en constante amélioration 🚀

 - Évoluer dans un environnement mêlant ambition, dynamisme, humilité, transparence et travail d’équipe (notre note de 4.6/5 sur Glassdoor en est la preuve !) 🤗

- Profiter des activités organisées par l'équipe Happiness (Quiz musicaux, concerts, soirées, etc.) 🎉 

Nous sommes soutenus par des investisseurs de premier plan tels que Insight Partners (HubSpot, Twitter), Balderton (Revolut, Aircall) et Point9 (Loom, Zendesk) qui nous aident à devenir le leader mondial de la création vidéo. Et pour y parvenir, nous recherchons les meilleurs talents du marché !

👉 Voici 100 bonnes raisons de rejoindre PlayPlay pour ton stage ou ton alternance : https://bit.ly/43LcIIw 

En tant que stagiaire Chargé.e de Recrutement, tu intégreras l’équipe Recrutement de PlayPlay (5 personnes) qui elle même fait partie de l’équipe People (11 personnes).

Ton objectif sera de gérer une partie des processus de recrutement des stagiaires et alternants, de la prise de contact à l'onboarding des nouveaux arrivants. 😍

Tu souhaites progresser sur différentes facettes People : Campus Management, Talent Acquisition, Onboarding des nouveaux PlayPlayers, Employer Branding ? ✨

Tu souhaites rejoindre une start-up en pleine croissance avec une ambiance conviviale ?

N’hésite plus à postuler 😉

MISSIONS 💪

Gérer le processus de recrutement des stagiaires et alternants pour les différentes équipes de PlayPlay (Sales, CS, Tech...) 🚀

  • Mettre en ligne les offres sur notre ATS (Lever) et sur nos job-boards partenaires (Welcome to the Jungle, JobTeaser…).
  • Sélectionner les profils pertinents.
  • Conduire les premiers entretiens en vidéo.
  • Rédiger des comptes-rendus et sélectionner les candidat.e.s retenu.e.s.
  • Coordonner les entretiens et accompagner les managers sur la suite du processus.
  • Faire les offres.

    • Développer notre stratégie de Campus management 🤩

  • Réaliser une veille des événements organisés par les écoles (partenaires ou non) pour améliorer continuellement notre stratégie de recrutement !
  • Organiser et participer à l’ensemble des événements écoles et forums de recrutement. 🎓
  • Accompagner les managers opérationnels sur la participation et le déroulement de ces forums de recrutement.
  • Employer branding, community management : véritable ambassadeur.rice, tu vas nous aider à faire rayonner PlayPlay sur les réseaux sociaux et en interne pour la communauté des étudiants ! ☀️

    • TES COMPÉTENCES 🎯

  • Tu cherches un stage à temps plein.
  • Première expérience réussie en entreprise, idéalement en talent acquisition/campus management/RH/office management.
  • Bonne maîtrise de l’anglais (B2 - C1 - C2).

    • À PROPOS DE TOI ❤️

  • Bon(ne) communicant(e) : Tu possèdes une véritable aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication orale et écrite.
  • Dynamique : Tu as envie d'avoir un stage responsabilisant où tu pourras t'investir sur plusieurs sujets à fort impact pour ton entreprise, et tu as de l'énergie à revendre pour y arriver ! ⚡
  • Structuré(e) et organisé(e) : Tu sais mener plusieurs projets de front et anticiper les besoins.
  • Curieux(se) : Tu es attiré(e) par les métiers RH et tu as soif d’apprendre.

    • Envie d’en savoir plus ?

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