Intégrer Pixmania, c’est la certitude de « Work hard, have fun! »

Lancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs de talent et passionnés, Pixmania est la 1ère Marketplace 100% dédiée à l’univers du mobile. Nous sommes également une start-up française (et on en est fier).

Aujourd’hui, avec plus de 130 collaborateurs, un atelier de reconditionnement parisien et une 2nd levée de fonds, Pixmania est en pleine croissance !

Notre promesse : « Tout pour le mobile » et surtout « Tout pour faire durer le mobile et la planète » !

Nos prochains challenges : Déployer la Marketplace à l’international et élargir les gammes de produits et de services

Pixmania recherche un talent passionné pour rejoindre ses équipes en tant que Chargé.e RH et Droit Social. Si tu disposes d’une expérience de 2 à 3 ans et d’une formation supérieure (Bac+4/5) dans le domaine des RH ou du droit du travail, ce poste est pour toi !

Poste en CDI basé au sein de nos bureaux et notre atelier parisien Nest Green de reconditionnement (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).

⚡Notre job en quelques mots

Ta mission première sera le recrutement ! Tu seras la clé de voûte de notre croissance en attirant et intégrant les futurs Pixmaniacs 🚀

🎯Recrutement & Onboarding

• Définir les profils recherchés avec les managers

• Rédiger et diffuser les offres sur les jobboards

• Sourcer les candidats, réaliser les préqualifications et participer aux entretiens

• Développer le réseau local des partenaires de l’emploi

• Participer à l’intégration des nouveaux Pixmaniacs

• Mettre en place et analyser des KPI pour optimiser nos process recrutement et onboarding

🎯Développement des compétences

• Participer à l’élaboration du plan de formation et le déployer

• Etre en relation avec l’OPCO

• Participer à divers projets de développement RH

🎯Communication interne & marque employeur

• Participer à l’animation de la communication interne et aux divers événements

• Contribuer au développement de la marque employeur

🎯Droit social

• Participer au déploiement de projets (élections professionnelles, guides RH, règlement intérieur, DUER…)

• Participer à la mise à jour des modèles de documents légaux RH

• Réaliser des recherches juridiques et une veille sociale

📌Le profil très recherché

Pour ce poste, une expérience de 2 à 3 ans et une formation bac+4/5 (école de commerce spé RH, faculté de psychologie, de droit…) sont nécessaires.

Pour t’épanouir dans ce poste, il est nécessaire :

• D’avoir de très bonnes connaissances RH et/ou droit du travail

• D’avoir d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication en anglais et en français (niveau C1)

• D’être un très bon communiquant

• D’aimer le travail d’équipe et les défis

• D’être rigoureux.euse, dynamique, force de proposition, curieux.euse avec une réelle soif d’apprendre et de gagner en responsabilité

Pour être encore plus à l’aise, Nice to have : Avoir une 1ère expérience au sein d’un acteur de l’économie circulaire 🌎

⏳Notre process de recrutement

Entretien #1 de 30 min en Visio L’objectif : Faire connaissance et voir s’il y a un fit commun.

Entretien #2 de 60 min avec Sarah, notre DRH. L’objectif : Explorer tes compétences et aspirations, te détailler le job et répondre à tes questions

⚡Un petit récap :

• CDI à partir de… dès que tu peux 😉

• Rémunération selon profil

• 39h et RTT

• Lieu de travail parisien

• Mutuelle, titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable

• Un job très formateur exposé à de nombreux sujets avec une super équipe

• Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous

• Et évidement le plaisir de travailler avec nous 😊