Office Manager (F/H)

CDI
Courbevoie
Télétravail non autorisé
Salaire : Non spécifié
Début : 01 avril 2026
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +2

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

📍 Courbevoie (92) |🏠 Poste en présentiel (non éligible télétravail)

🎯 Votre rôle

Rattaché(e) à la Direction RH, vous garantissez un environnement de travail fluide, organisé et fiable, contribuant directement à l’efficacité collective et à la qualité de vie au travail. Vous êtes le point de repère du quotidien : anticipation, coordination et sens du service rythment votre rôle !

Vos missions principales

Office management & environnement de travail

  • Accueil physique

  • Gestion des espaces (réunions, bureaux, cuisine, réservation de salles…)

  • En lien avec l’équipe RH, coordination et suivi des formations, préparation salles

  • Gestion des déplacements de la direction

Service généraux, sécurité & conformité

  • Pilotage maintenance, entretien et fournisseurs

  • Suivi des équipements, stocks et contrats

  • Coordination flotte automobile et parking

  • Gestion et suivi des courriers

  • Organisation des déplacements de la direction

  • Gestion badges, clefs

  • Suivi des contrôles réglementaires

  • Organisation exercices sécurité

  • Gestion et suivi du matériel de sécurité (vérifications périodiques : installations électriques, défibrillateur, extincteurs, ventilation, fontaines à eau …)

Événements & Communication interne

  • Organisation logistique des événements internes (environ 6 par an)

  • Coordination de la publication de la newsletter interne bimensuelle

  • Coordination et préparation des parcours d’accueil / onboarding collaborateurs

  • Contribution à la vie d’entreprise


Profil recherché

👤 Profil recherché

  • 4 ans d’expérience minimum sur un poste similaire

  • Organisation, rigueur et autonomie

  • Sens du service et excellent relationnel

  • Capacité à prioriser et gérer les imprévus

  • Discrétion et fiabilité

  • Pack Office et Canva maîtrisés

  • Anglais niveau B2


Déroulement des entretiens

📝 Processus de recrutement

  1. Screening (~20’) – En visio - (RH)

  2. Entretien en présentiel RRH / DRH (60’) – et COO + CFO (30’)

  3. Rencontre avec l’équipe RH – En présentiel (~30’)

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