Pix

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Formation, IT / Digital

Paris

Technologies et outils

    Backend

    • Redis
      Redis
      100%
    • PostgreSQL
      PostgreSQL
      100%
    • Node.js
      Node.js
      100%
    • nginx
      nginx
      100%
    • Hapi JS
      Hapi JS
      100%

    Frontend

    • Storybook
      Storybook
      100%
    • SASS
      SASS
      100%
    • Nuxt.js
      Nuxt.js
      100%
    • Ember.js
      Ember.js
      100%
    • BEM CSS
      BEM CSS
      100%

    Devops

    • Scalingo
      Scalingo
      100%
    • OVH
      OVH
      100%
    • GitHub
      GitHub
      100%
    • Docker
      Docker
      100%
    • Bash
      Bash
      100%
    • Baleen
      Baleen
      100%

Organisation et méthodologies

Les rituels chez Pix : 

  • Un sprint dure 2 semaines, du jeudi au mercredi en huit.
  • Le daily meeting se veut concis et efficace (15 min max) et a lieu tous les matins, à 9h45 ou 10h.
  • L'après-midi tech a lieu 1 mercredi sur 2, à partir de 14h.
  • La Démonstration ouverte des avancées fonctionnelles et techniques réalisées au cours du sprint est réalisée toutes les 2 semaines.
  • La rétrospective a lieu chaque mercredi de fin de sprint après la revue de sprint.
  • Le weekly meeting est un point qui se déroule tous les lundis avec tout le personnel de Pix pour évoquer les grandes actus de la semaine passée ou à venir.
  • Le Engineering weekly meeting est un point qui se déroule tous les lundis, avec toutes les personnes du pôle Engineering de Pix. 

Processus de recrutement

Notre processus de recrutement comprend 3 étapes :

  • Un entretien téléphonique (15-20 minutes avec le service recrutement) 
  • Un entretien technique (1h30) avec un(e) Lead, un développeur / une développeuse, et un(e) product owner, qui est un temps d'échange autour d'un code que tu as réalisé ou un code que tu aimes bien (ou pas), 
  • Un entretien manager (1h) avec l'équipe CTO et le service RH