Pix
L'équipe Tech
Au sein de l'équipe Engineering, nous cherchons à améliorer et augmenter constamment la valeur du service rendu à nos utilisateurs. Cela nous pousse à co-construire de nouveaux produits et fonctionnalités, pour de nouveaux publics, en France et dans le monde :
- Pix App est la plateforme principale de Pix. Elle permet à tous les utilisateurs d'être évalués sur leurs compétences numériques, de progresser et de se faire certifier.
- Pix Orga est le service destiné aux prescripteurs de Pix. Il permet de suivre les résultats d'un groupe d'utilisateurs pour mieux comprendre leur niveau et cibler leurs besoins de formation.
- Pix Certif permet de gérer les sessions de Certifications Pix pour les centres agréés.
- Pix.fr est le site vitrine de Pix. Il existe également en version francophone, anglophone et par région via pix.org.
Nous développons aussi des outils internes :
- Pix Editor : pour la création de contenus Pix : épreuves, tutoriels, etc.
- Pix Admin : pour l'administration générale de la plateforme
Répartition des collaborateurs
Engineering
56%
Produit
13%
SRE
12%
Data
10%
Design
4%
En chiffres
13
MEP réalisées par mois, tous les 2 jours maximum
Technologies et outils
Redis
100%PostgreSQL
100%Node.js
100%nginx
100%Hapi JS
100%Storybook
100%SASS
100%Nuxt.js
100%Ember.js
100%BEM CSS
100%Scalingo
100%OVH
100%GitHub
100%Docker
100%Bash
100%Baleen
100%
Backend
Frontend
Devops
Organisation et méthodologies
Les rituels chez Pix :
- Un sprint dure 2 semaines, du jeudi au mercredi en huit.
- Le daily meeting se veut concis et efficace (15 min max) et a lieu tous les matins, à 9h45 ou 10h.
- L'après-midi tech a lieu 1 mercredi sur 2, à partir de 14h.
- La Démonstration ouverte des avancées fonctionnelles et techniques réalisées au cours du sprint est réalisée toutes les 2 semaines.
- La rétrospective a lieu chaque mercredi de fin de sprint après la revue de sprint.
- Le weekly meeting est un point qui se déroule tous les lundis avec tout le personnel de Pix pour évoquer les grandes actus de la semaine passée ou à venir.
- Le Engineering weekly meeting est un point qui se déroule tous les lundis, avec toutes les personnes du pôle Engineering de Pix.
Projets et défis techniques
Processus de recrutement
Notre processus de recrutement comprend 3 étapes :
- Un entretien téléphonique (15-20 minutes avec le service recrutement)
- Un entretien technique (1h30) avec un(e) Lead, un développeur / une développeuse, et un(e) product owner, qui est un temps d'échange autour d'un code que tu as réalisé ou un code que tu aimes bien (ou pas),
- Un entretien manager (1h) avec l'équipe CTO et le service RH
Derniers jobs
Responsable de l’Observatoire Pix des compétences numériques
- CDD / Temporaire
- Paris
- Télétravail régulier
Attaché / Attachée des ressources humaines Paie et administration du personnel
- CDD / Temporaire
- Paris
- Télétravail régulier
Chargé / Chargée de partenariats et de développement Médiation numérique et collectivités territoriales
- CDD / Temporaire
- Paris 19
Ingénieur / Ingénieure en fiabilité de site - SRE
- CDI
- Paris
- Télétravail régulier