Lead Frontend Developer
PickYourSkills

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Lead Frontend Developer

  • CDI 
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

L'entreprise

PickYourSkills

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  • Logiciels, SaaS / Cloud Services, Ressources humaines
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Lead Frontend Developer

  • CDI 
  • Paris
  • Bac +5 / Master
  • > 4 ans

Qui sont-ils ?

PickYourSkills est la solution qui permet de réaliser plus de projets tout en développant l’engagement des collaborateurs. L’objectif : identifier la meilleure équipe pour chaque projet (disponibilités, compétences, localisation géographique…) et rendre Excel obsolète !

PickYourSkills c’est :

Une plateforme au profit de la performance business : gestion des demandes de ressources, identification en temps réel des profils les plus pertinents pour chaque projet, optimisation des plannings, cartographie dynamique des compétences / aspirations et feedback 360°.

Un outil collaboratif pour engager les collaborateurs : transparence sur les projets en cours / à venir et mise en avant des aspirations professionnelles. Nous donnons enfin la parole aux collaborateurs qui peuvent exprimer leur intérêt pour les projets à venir et leur souhait de développement de compétences !

PickYourSkills croit très fort dans la réconciliation des enjeux business et humains. Ils ne sont d’ailleurs pas les seuls puisqu’ils viennent de lever 8 millions d’euros auprès des fonds d’investissement Maif Avenur et Kerala (Doctolib, Malt…). Ils en sont encore au début d’une aventure palpitante, donc si tu cherches un véritable challenge où tu auras un fort impact, c’est le moment de les rejoindre !

PickYourSkills c’est aussi le N°1 du classement “Tech at work” par Choose My company en 2021 et le 4ème du classement “Happy at work” sur la catégorie start up de moins de 50 employés !

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Envie d’en savoir plus sur PickYourSkills ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Tu intégreras une de nos quatre squads (Planning UX, Planning Intelligence, Employee Engagement, Client Onboarding) et tu auras pour objectif de participer activement au développement de celle-ci, en suivant les méthodologies Agile Scrum et TDD.

Tu seras responsable de:

  • Concevoir et implémenter les nouvelles fonctionnalités du frontend - basé sur React/Redux, tout en maintenant celles déjà présentes, en lien avec le Product Owner et ton Engineering Manager.

  • Etre référent technique de la squad et faire progresser techniquement les développeurs plus juniors.

Profil recherché

Voici les compétences nécessaires au poste :

  • Très bonne maîtrise de React (notamment des Hooks) ou d’un framework équivalent (Angular, Vue). La connaissance de Redux sera un plus.
  • Expérience significative en développement web
  • La connaissance de Docker et d’AWS (EC2, ECS, ECR, CloudWatch, S3, …) sera un plus

Nous recherchons un développeur sérieux, autonome et motivé pour travailler dans une startup bienveillante, dynamique et ambitieuse !

Déroulement des entretiens

  • Un premier appel pour s’assurer qu’on cherche dans la même direction, où on abordera rapidement nos ambitions respectives, nos expériences - 30 minutes
  • Un test technique (algorithmie, architecture) - 2 heures
  • Un debrief avec le CTO - 30 minutes
  • Un afterwork avec toute l’équipe (si la situation sanitaire le permet)
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